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Stellendetails zu: Academic Lecturer (m/w/d) - Prof. Dr. U. Hagedorn

Academic Lecturer (m/w/d) - Prof. Dr. U. Hagedorn

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Universität Bielefeld

Besondere Merkmale

  • Beginn ab 01.06.2026

Arbeitsort

Bielefeld

Anstellungsart

Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung

befristet für 24 Monate

Berufsbezeichnung

  • Lehrkraft für besondere Aufgaben - Hochschulen

Stellenbeschreibung

In der Fakultät für Soziologie, AG Sozialwissenschaften und ihre Didaktik, Prof. Dr. Udo Hagedorn, ist folgende Position zu besetzen:

Academic Lecturer (m/w/d) - Prof. Dr. U. Hagedorn

Ihre Aufgaben

  • Lehraufgaben (60 %) (nach Entfristung: 70 %)

  • Lehre im Bereich von 7,8 LVS in der Tenure-Track-Phase (danach 9,1 LVS), im Gebiet der Sozialwissenschaften in Bachelor- und Masterstudiengänge der Fakultät, insbesondere in den Modulen 30-M20 Integration I und 30-M21 Integration II, inkl. Abnahme der hiermit verbundenen Studien- und Prüfungsleistungen und Betreuung von Abschlussarbeiten

  • Forschungsaufgaben (30 %) (nach Entfristung: 20%)

  • Forschung in den Forschungsschwerpunkten der Arbeitsgruppe,

  • Mitarbeit bei der Initiierung und Durchführung von (Drittmittel-)Projekten sowie bei weiteren Aktivitäten der Arbeitsgruppe,

  • Wahrnehmung eigenständiger Aufgaben in oder bezogen auf Forschung, die von derdem Stelleninhaberin zur eigenen Profilbildung genutzt wird

  • sonstige Aufgaben (10 %)

  • Beratung der Studierenden

  • Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung sowie Engagement in den Gremien der Fakultät und der Hochschule, insbesondere der Bielefeld School of Education

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich, die Gelegenheit zur wissenschaftlichen (Weiter-)Qualifikation wird gegeben.

Während der Tenure-Track-Phase sollen folgende Evaluationskriterien erreicht werden:

  • Befähigung zur eigenständigen Lehre
  • Befähigung zur eigenständigen Konzeptentwicklung und -anwendung im Bereich Lehrmethoden
  • Publikation fachwissenschaftlicher Beiträge aus dem AG-Verbund

Die Ausschreibung richtet sich auch explizit an Wissenschaftler*innen, die sich in der frühen Phase nach der Promotion befinden (erstes bis viertes Jahr nach Promotion). Entsprechende Bewerbungen sind ausdrücklich gewünscht.

Ihr Profil
Das erwarten wir

  • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master, Erstes Staatexamen oder vergleichbar) in Sozialwissenschaften oder Politikwissenschaften
  • abgeschlossene Promotion in Sozialwissenschaften
  • umfassende Kenntnisse in der sozioökonomischen Bildung und dem diesbezüglichen sozialwissenschaftlichen Diskurs, der pluralen Ökonomik, dem Themenbereich Kultur der Digitaliät und der futures literacy sowie der Wunsch, diese weiterzuentwickeln
  • selbststa?ndiges, eigenverantwortliches und engagiertes Arbeiten im Team
  • Interesse an gemeinsamer Projektarbeit und Publikation, nachgewiesen über Kooperationsprojekte und Publikationen über die Dissertation hinaus
  • kooperative und teamorientierte Arbeitsweise
  • Erfahrungen in der Lehre
  • hochschuldidaktische Kompetenzen
  • Gender- und Diversitykompetenz
  • ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit

Das wünschen wir uns:

  • Forschungsprojekterfahrung
  • Zweites Staatsexamen im Lehramt
  • Fähigkeit, Lehre im Team zu organisieren
  • gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

  • Vergütung entsprechend E13 TV-L
  • befristet (mit Verlängerungsoption) auf 2 Jahre (§ 2 Abs. 1 Satz 2 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
  • Teilzeit 65 %
  • grundsätzlich soll die Stelle unbefristet besetzt werden, zunächst ist die Stelle im Rahmen einer Tenure-Track-Phase auf zwei Jahre befristet, im Anschluss ist bei Vorliegen der Evaluationskriterien eine unbefristete Weiterbeschäftigung im Umfang von mindestens 65% möglich
  • interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
  • Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • flexible Arbeitszeiten
  • betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
  • kollegiale Zusammenarbeit
  • offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
  • spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
  • modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
  • vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)

Interessiert?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: https://jobs.uni-bielefeld.de/job/apply/4861/academic-lecturer-m-w-d-prof-dr-u-hagedorn?page_langde

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: Universität Bielefeld

Universität Bielefeld

Informationen zur Bewerbung