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Stellendetails zu: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) für den SFB TRR 318 im Bereich Phonetik

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) für den SFB TRR 318 im Bereich Phonetik

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Universität Bielefeld

Besondere Merkmale

  • Beginn ab 01.07.2026

Arbeitsort

Bielefeld

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

befristet bis 30.06.2029

Berufsbezeichnung

  • Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in

Stellenbeschreibung

Im CITEC (Center for Cognitive Interaction Technology) - Teilprojekt A06 im SFB TRR 318 - ist die folgende Position zu besetzen:

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (m/w/d) für den SFB TRR 318 im Bereich Phonetik

Kennziffer: Wiss26090 Start 01.07.2026 Vollzeit Vergütung nach E13 TV-L befristet

Der Transregio-Sonderforschungsbereich (TRR 318) „Constructing Explainability“, der gemeinsam von den Universitäten Paderborn und Bielefeld durchgeführt wird, untersucht, wie algorithmische Transparenz insbesondere im Kontext von Black-Box-Modellen, wie sie in modernen Systemen der Künstlichen Intelligenz verwendet werden, gefördert werden kann. Die zentrale Hypothese des Forschungszentrums besagt, dass Erklärungen algorithmischer Entscheidungen dann am effektivsten sind, wenn sie gemeinsam (ko-konstruiert) von dem Erklärenden und dem Erklärten erstellt werden. Ein interdisziplinäres Konsortium soll die Mechanismen dieser Ko-Konstruktion untersuchen, um die Grundlagen für eine souveräne und informierte Entscheidungsfindung des Menschen in der Interaktion mit intelligenten Systemen zu schaffen. In der ersten Förderphase lag der Schwerpunkt auf der Schaffung der theoretischen, empirischen, methodischen und computergestützten Grundlagen für die Entwicklung ko-konstruktiver XAI-Systeme. In der zweiten Förderphase geht es um die Entwicklung flexiblerer, personalisierter und proaktiver Erklärungssysteme, die bei der Anpassung ihres Erklärungsverhaltens den situativen Kontext berücksichtigen.

Das Teilprojekt A06 beschäftigt sich mit Erklärstrategien für die Erkennung von Stress in Klinischen Erklärsituationen anhand von multimodalen Signalen (Gesichtsausdruck und Stimme). Wir entwickeln Werkzeuge, die Klinisches Personal darin unterstützen, das Vorliegen von Stress in neurodiversen und neurotypischen Populationen besser zu erkennen.

Ihre Aufgaben

Forschungsaufgaben (90 %)Forschung zum Ausdruck von psychologischem Stress in Vokalisationen und Gesichtsausdruck in vielfältigen Populationen

Forschung zur bestmöglichen Erklärung dieser Ausdrücke in klinischen Kontexten mithilfe von Werkzeugen aus Sprachtechnologie und Phonetik

Halten von Vorträgen auf Konferenzen und Workshops

Erstellung von Publikationen für hochrangige Zeitschriften oder Konferenzen

Lehre im Umfang von 1 LVS (5 %)

Mitarbeit in der Verwaltung (5 %)

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich, die Gelegenheit zur wissenschaftlichen (Weiter-)Qualifikation wird gegeben.

Ihr Profil

Das erwarten wir:

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Phonetik, Computerlinguistik, Informatik, Psychologie oder verwandten Fächern mit einem sichtbaren Schwerpunkt in der Verarbeitung gesprochener Sprache

praktische Erfahrungen mit Verfahren maschinellem Lernens und modernen statistischen Analysen

sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache (mündlich und schriftlich) sowie die Bereitschaft, Deutsch zu lernen

analytische Fähigkeiten und wissenschaftliche Denkweise

selbständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise

Das wünschen wir uns:

Erfahrungen mit neuronalen Architekturen für die Generierung gesprochener Sprache

Erfahrung mit der Analyse multimodaler Daten

Unser Angebot

Vergütung nach E13 TV-L

befristet bis zum 30.06.2029 (Projektende) (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)

Vollzeit

interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten

Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit

flexible Arbeitszeiten

gute Verkehrsanbindung

betriebliche Zusatzversorgung (VBL)

kollegiale Zusammenarbeit

offene und angenehme Arbeitsatmosphäre

spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten

modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen

vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten, etc.)

Interessiert?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: https://jobs.uni-bielefeld.de/job/apply/4873/wissenschaftliche-r-mitarbeiter-in-m-w-d-fuer-den-sfb-trr-318-im-bereich-phonetik?page_langde

Kontakt

Prof. Dr. Petra Wagner

49 521 106-3510

petra.wagner@uni-bielefeld.de

Anschrift

Universität Bielefeld

CITEC

Prof. Dr. Petra Wagner

Postfach 10 01 31

33501 Bielefeld

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: Universität Bielefeld

Universität Bielefeld

Informationen zur Bewerbung