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In der Fakultät f. Psychologie und Sportwissenschaft - Abt. Psychologie ist die folgende Position zu besetzen:

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (m/w/d)

Die Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaft ist eine von 14 Fakultäten der Universität Bielefeld. Die Abteilung Psychologie gehört mit ihrer über 50jährigen Geschichte (Gründung 1971) zu den ältesten der Universität. Von den über 25.000 Studierenden der Universität Bielefeld umfasst die Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaft rund 2000 Studierende.

Die Arbeitseinheit Differentielle und Persönlichkeitspsychologie, Psychologische Diagnostik und Verhaltensgenetik untersucht die Muster und Quellen der Persönlichkeitsentwicklung über die Lebensspanne. Dabei wird Persönlichkeit als ein breites Konstrukt verstanden, das Dispositionen zu typischen Verhaltensweisen (d. h. Emotionsregulation und Verhaltensstil), motivationale und selbstregulatorische Determinanten von Verhaltensunterschieden (z. B. Motive, Interessen, Wertorientierungen und Selbstkonzept), kognitive Fähigkeiten (z. B. Intelligenz und Kreativität) sowie physische Merkmale (z. B. BMI und Attraktivität) als wichtige Faktoren in interpersonalen Interaktionen integriert. In der Erklärung wird auf genetische, biologische und erfahrungsbezogene (individuelle, soziale und kulturelle) Faktoren sowie deren Zusammenwirkung und Wechselspiel fokussiert. Die Erhebung komplexer Daten, die Entwicklung, Evaluation und Anwendung von entsprechenden Mess- und Testverfahren sind dabei ebenso wesentliche Bestandteile wie die Nutzung komplexer Studiendesigns und Datenauswertungsmethoden.

Ihre Aufgaben

• Forschungsaufgaben (70 %)

• Aufbau eines Forschungsdatenzentrum und Mitwirkung an diesem, insbesondere Übernahme von Aufgaben im Datenmanagement (Datenspeicherung, -aufbereitung, -kuration sowie nachhaltige Bereitstellung von Forschungsdaten für die wissenschaftliche Community)

• wissenschaftliche Dienstleistungen im Rahmen der Forschungsprojekte der Arbeitseinheit, hier insbesondere in Bezug auf die Daten der TwinLife-Studie

• Mitarbeit in der Lehre der Abteilung im Umfang von 3 LVS pro Semester (25 %) (Ermäßigung auf 1 LVS ist vorgesehen)

• Mithilfe bei administrativen Aufgaben der Arbeitseinheit (5 %)

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich, die Gelegenheit zur wissenschaftlichen (Weiter-)Qualifikation wird gegeben.

Ihr Profil
Das erwarten wir

• sehr gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder Diplom) in Psychologie, Data Science oder angrenzender Fachdisziplin
• sehr gute datenverarbeitende und datenanalysierende Methodenkenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Statistik- und Datenverarbeitungsprogrammen (z. B. R, Excel, SPSS, Stata) und die Bereitschaft, diese Erfahrungen auszubauen
• Vorkenntnisse im Bereich datenintensiver Forschungsprojekte und Datenmanagement
• exzellente Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Teamfähigkeit
• Organisationsfähigkeit
• analytisches Denken

Das wünschen wir uns:

• Vorkenntnisse in und Interesse an interdisziplinärer Forschung
• Vorkenntnisse in und Interesse im Bereich des Datenmanagements komplexer Längsschnittstudien und/oder verhaltensgenetischer Studiendesigns
• Vorkenntnisse in und Interesse an der Weiterentwicklung von Verfahren zur Datensicherung, Datenverarbeitung und Datenkombination

Unser Angebot

• Vergütung nach E13 TV-L
• befristet auf 3 Jahre (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
• Teilzeit 75 %
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. (abhängig vom konkreten Arbeitsfeld)
• gute Verkehrsanbindung
• betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
• kollegiale Zusammenarbeit
• offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
• spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
• vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)

Interessiert?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen:
https://jobs.uni-bielefeld.de/job/apply/4885/wissenschaftliche-r-mitarbeiter-in-m-w-d?page_langde

Bewerbungsfrist: 10.06.2026

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.