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In der Medizinischen Fakultät OWL ist die folgende Position zu besetzen:

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (m/w/d) (Doktorand*in) - AG Klinische Neuropsychologie mit Schwerpunkt Epilepsieforschung

Die Stelle ist in der Arbeitsgruppe "Klinische Neuropsychologie mit Schwerpunkt Epilepsieforschung" angesiedelt. Die Arbeitsgruppe beschäftigt sich mit den neuropsychologischen Auswirkungen neurologischer Erkrankungen, v. a. bei Epilepsien. Ein Schwerpunkt der Forschung liegt auf kognitiven Veränderungen nach neurochirurgischen Eingriffen zur Behandlung von Epilepsien. Ebenso untersucht die Arbeitsgruppe kognitive Veränderungen bei Menschen mit verschiedenen Formen von Epilepsien und deren Zusammenhang mit psychiatrisch-sozialen Variablen. Die Forschung findet in enger Zusammenarbeit mit dem Krankenhaus Mara (Klinik für Epileptologie, Epilepsie-Zentrum Bethel) statt.

Ihre Aufgaben
Forschungsaufgaben (70 %):

• eigenverantwortliche Planung und Durchführung neuropsychologischer Studien entsprechend der inhaltlichen Schwerpunkte der Arbeitsgruppe
• statistische Auswertung und Interpretation von Studiendaten
• Anfertigung von Publikationen, Tagungsbeiträgen, Präsentationen usw.
• Beteiligung an Planung und Erstellung von Forschungsanträgen

Lehre (25 % - 2,6 LVS bei 65 %-Teilzeitbeschäftigung):

• Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen und von Prüfungen im Bereich der Medizinischen Psychologie im Modellstudiengang Medizin
• Betreuung von Abschlussarbeiten

Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung (5 %)
Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich, die Gelegenheit zur wissenschaftlichen (Weiter-)Qualifikation wird gegeben. Die Arbeit an einer Promotion wird ausdrücklich unterstützt.

Ihr Profil
Das erwarten wir

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Uni) oder Vergleichbares) in Psychologie oder einer anderen einschlägigen Studienrichtung (z. B. klinische Neuropsychologie, kognitive Neurowissenschaften)
• Interesse an klinisch-neurowissenschaftlicher Forschung
• Bereitschaft, Studien mit Menschen mit neurologischen Erkrankungen (v. a. Epilepsie) durchzuführen
• Kreativität und selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• sichere Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
• Gender- und Diversitykompetenz

Das wünschen wir uns:

• gute Kenntnisse im Fach Neuropsychologie
• Erfahrungen im Bereich der klinischen Neuropsychologie und/oder der Epileptologie
• sicherer Umgang mit gängiger Statistik- und Datenverarbeitungssoftware (v. a. R, Matlab, Python)
• Erfahrung mit der Durchführung und Auswertung neurowissenschaftlicher Methoden (v. a. (f)MRT, EEG)
• Interesse an einer Promotion

Unser Angebot

• Vergütung nach E13 TV-L
• befristet auf 2 Jahre (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
• Teilzeit 65 %
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• gute Verkehrsanbindung
• kollegiale Zusammenarbeit
• offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
• spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten

Interessiert?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: https://jobs.uni-bielefeld.de/job/apply/4922/wissenschaftliche-r-mitarbeiter-in-m-w-d-doktorand-in-ag-klinische-neuropsychologie-mit-schwerpunkt-?page_langde

Bewerbungsfrist: 28.05.2026

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.