Detailansicht des Stellenangebots

In der Medizinischen Fakultät OWL ist die folgende Position zu besetzen:

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (m/w/d) in der AG Sustainable Environmental Health Sciences

In der AG "Sustainable Environmental Health Sciences" der Medizinischen Fakultät OWL (Leitung: Professorin Dr. Claudia Hornberg) wird im Rahmen des Netzwerks Universitätsmedizin (NUM) und des Projekts NUM-SAR die integrierte genomische Erregersurveillance (IGS) in Deutschland weiterentwickelt. Das Modul GenSurv spielt hierbei eine zentrale Rolle bei der Erfassung, Analyse und Nutzung genomischer Daten zur Verbesserung der Pandemievorsorge und Public-Health-Response. Dies erfolgt in enger Zusammenarbeit mit dem Robert Koch-Institut (RKI) sowie weiteren Partnern aus Wissenschaft und Gesundheitswesen.
Ebenso beteiligt ist die AG im Modul MuSE (Monitoring und Surveillance von Versorgung und Epidemiologie). Ziel ist es hier, evidenzbasierte Entscheidungsgrundlagen für Gesundheitskrisen zu schaffen, indem infektionsmedizinische Daten mit Versorgungs-, Qualitäts- und Kapazitätsindikatoren verknüpft werden. Daraus soll eine innovative Monitoring- und Surveillance-Infrastruktur für Pandemien und interpandemische Phasen entstehen.

Die zu besetzende Stelle soll die Umsetzung der Arbeitspakete GenSurv und MuSE unterstützen, auch unter Einbindung relevanter Personen aus dem ÖGD.

Ihre Aufgaben
Forschungsaufgaben (100 %):

• wissenschaftliche Weiterentwicklung eines gemeinsamen Konzepts zur Zusammenarbeit zwischen GenSurv und RKI im Bereich der integrierten genomischen Erregersurveillance (IGS)
• Unterstützung bei der wissenschaftlichen Koordination des GenSurv-Moduls, inkl. Monitoring von Fortschritten, Reporting und Abstimmung mit der Gesamtkoordination
• Analyse von Kompetenzen, Bedarfen und Kooperationspotenzialen im Öffentlichen Gesundheitsdienst (ÖGD)
• Planung und Durchführung von Befragungen mit Stakeholdern
• Mithilfe bei der Entwicklung eines Anforderungskatalogs zur Integration von Public-Health-Aspekten in GenSurv
• Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung des MuSE-Ansatzes in Abstimmung mit dem RKI
• Unterstützung bei der Entwicklung und Standardisierung von Surveillance-Definitionen für respiratorische, kontakt- und vektorübertragene Erreger

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich, die Gelegenheit zur wissenschaftlichen (Weiter-)Qualifikation wird gegeben.

Ihr Profil
Das erwarten wir

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Gesundheitswissenschaften/Public Health, der Biomedizin, der Biostatistik oder einer anderen einschlägigen Studienrichtung
• fundierte EDV-Kenntnisse (v. a. Microsoft Office, SPSS)
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• selbstständiges, eigenverantwortliches und engagiertes Arbeiten
• ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
• Gender- und Diversitykompetenz
• kooperativer und teamorientierter Arbeitsstil
• Reisebereitschaft
• Bereitschaft zum wissenschaftlichen Austausch mit externen Kooperationspartner*innen, insbesondere dem RKI und dem ÖGD auf kommunaler und Landesebene

Das wünschen wir uns:

• didaktische Erfahrung gestalterisches Talent
• Kenntnisse der Strukturen des Öffentlichen Gesundheitsdienstes
• Erfahrung im Umgang mit genomischen Daten

Unser Angebot

• Vergütung nach E13 TV-L
• befristet bis zum 29.02.2028 (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
• Vollzeit
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• kollegiale Zusammenarbeit
• offene und angenehme Arbeitsatmosphäre

Interessiert?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen:
https://jobs.uni-bielefeld.de/job/apply/4979/wissenschaftliche-r-mitarbeiter-in-m-w-d-in-der-ag-sustainable-environmental-health-sciences?page_langde.

Bewerbungsfrist: 19.06.2026

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.