Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Linguistik: Sprache und Kommunikation, AG Komm

In der Fakultät für Linguistik und Literaturwissenschaft ist die folgende Position zu besetzen:

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (m/w/d) im Bereich Linguistik: Sprache und Kommunikation, AG Kommunikation in der Medizin

Die AG Sprache und Kommunikation der Fakultät für Linguistik und Literaturwissenschaft hat einen wichtigen Forschungsschwerpunkt im Bereich Kommunikation in der Medizin. Unter anderem betreut sie die Studierenden des Bachelor Nebenfachs Psyche, Sprache, Kommunikation, ein aktuell noch laufendes Studienangebot der Medizinischen Fakultät. In verschiedenen Forschungsprojekten untersucht die AG authentische Ärztinnen-Patientinnen-Gespräche mit Methoden der klinischen Gesprächslinguistik.

Ihre Aufgaben

• wissenschaftliche Forschungstätigkeit im Bereich Sprache und Kommunikation und klinischer Gesprächslinguistik u. a. Mitarbeit in den Projekten des neuen Erkundungsbereichs Sprache und Kommunikation bei Epilepsie (65 %)
• selbstständige, wissenschaftsbasierte Durchführung von Lehrveranstaltungen (2 Lehrveranstaltungsstunden) im Bereich Kommunikation in der Medizin (bes. B. A. NF Psyche, Sprache, Kommunikation in der Medizin) (25 %)
• Mitarbeit in der Fach-und Studienorganisation des genannten Studiengangs und in der akademischen Selbstverwaltung (10 %)

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich, die Gelegenheit zur wissenschaftlichen (Weiter-)Qualifikation wird gegeben.

Ihr Profil
Das erwarten wir

• sehr guter oder guter wissenschaftlicher facheinschlägiger Hochschulabschluss (Linguistik oder Philologie mit Schwerpunkt Gesprächslinguistik)
• Erfahrung in empirischer Gesprächsforschung, vorzugsweise im medizinischen Bereich
• Interesse an eigenständiger Forschung und eigener wissenschaftlicher Weiterentwicklung im Bereich klinische Gesprächslinguistik
  selbstständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise
• kooperative und teamorientierte Arbeitsweise
• hohe Kommunikationsfähigkeit
• Erfahrung in der Arbeit mit Gesprächstranskripten nach GATII

Das wünschen wir uns:

• Offenheit für angewandte Forschung und Forschungstransfer
• Erfahrung in der Mitarbeit in wissenschaftlichen Forschungsprojekten, besonders im interdisziplinären Kontext
• eigenes empirisches Forschungsprojekt in der angewandten Kommunikationsanalyse

Unser Angebot

• Vergütung nach E13 TV-L
• befristet bis zum 31.12.2028 (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
• Teilzeit 50 %
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
  Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• gute Verkehrsanbindung
• betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
• kollegiale Zusammenarbeit
• offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
• spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
• vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)

Interessiert?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen:
https://jobs.uni-bielefeld.de/job/apply/5082/wissenschaftliche-r-mitarbeiter-in-m-w-d-im-bereich-linguistik-sprache-und-kommunikation-ag-kommunik?page_langde

Bewerbungsfrist: 10.08.2026

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.