Stellenangebot: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Postdoc) (m/w/d) bei Universität Bielefeld

In der Fakultät für Physik ist die folgende Position zu besetzen:

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (Postdoc) (m/w/d)

Die Arbeitsgruppe von Prof. Dr. Malte Rösner erforscht die Eigenschaften neuartiger korrelierter Quantenmaterialien. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der engen Zusammenarbeit mit Arbeitsgruppen der Experimentalphysik. Hierzu werden ab initio-Berechnungen mit Modellierungskonzepten und numerischen Vielteilchenmethoden kombiniert, um materialspezifische theoretische Vorhersagen zu ermöglichen.

Ihre Aufgaben
Ziel des Projekts ist die Entwicklung numerischer Methoden, die eine materialspezifische Beschreibung von (starken) Korrelationseffekten in strukturell komplexen Systemen ermöglichen. Hierzu sollen sogenannte Downfolding-Algorithmen angewendet und weiterentwickelt werden, um minimale Vielteilchenmodelle abzuleiten. Aufbauend darauf werden diese Modelle mithilfe geeigneter numerischer Verfahren („Solver“) analysiert, um unter anderem (unkonventionelle) magnetische und/oder optische Eigenschaften magnetischer Van-der-Waals-Materialien sowie insbesondere mesoskalig strukturierter CrSBr zu untersuchen.

Aufgaben:

• theoretische wissenschaftliche Forschung auf dem Gebiet (stark) korrelierter Materialien (95 %)
• Mitwirkung an Aufgaben der akademischen Selbstverwaltung (5 %)

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich; die Gelegenheit zur wissenschaftlichen (Weiter-)Qualifikation wird gegeben.

Ihr Profil
Das erwarten wir
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) in Physik
abgeschlossene Promotion im Bereich Theoretische Festkörperphysik
Erfahrung in der ab initio-Beschreibung (materialspezifischen Beschreibung) von Materialien, z. B. mittels Dichtefunktionaltheorie (DFT) und/oder GW-Theorie
Erfahrung in der Anwendung von Downfolding-Methoden, z. B. cRPA, Abbildungen auf minimale Spinmodelle oder vergleichbare Verfahren
sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
umfassende Kenntnisse der Theoretischen Festkörperphysik
Fähigkeit zu selbstständigem, eigenverantwortlichem und engagiertem Arbeiten
ausgeprägte Teamfähigkeit

Das wünschen wir uns:
Erfahrung in der Beschreibung elektronischer, optischer und/oder magnetischer Korrelationseffekte (z. B. unter Verwendung von GW, BSE, DMFT oder magnetischen Simulationen)
Erfahrung in der ab initio-Beschreibung magnetischer Materialien
Programmierkenntnisse in Python und/oder C und/oder Fortran
Erfahrung im Umgang mit Hochleistungsrechnersystemen (High-Performance-Computing, HPC)
Erfahrung in der Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten
Erfahrung in der Durchführung bzw. Betreuung von Übungen und Tutorien
Kenntnisse von TRIQS oder vergleichbaren Software-Frameworks
Kenntnisse der akademischen Selbstverwaltung

Unser Angebot

• Vergütung nach E13 TV-L
• befristet auf 2 Jahre (§ 2 Abs. 1 Satz 2 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
• Vollzeit
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• flexible Arbeitszeiten
• betriebliche Zusatzversorgung (VBL)

Interessiert?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen:
https://jobs.uni-bielefeld.de/job/apply/5094/wissenschaftliche-r-mitarbeiter-in-postdoc-m-w-d?page_langde.

Bewerbungsfrist: 11.09.2026

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.