Stellenangebot: Academic Lecturer (m/w/d) bei Universität Bielefeld

In der Fakultät für Erziehungswissenschaft ist die folgende Position zu besetzen:

Academic Lecturer (m/w/d)

Die Fakultät für Erziehungswissenschaft ist eine der größten Fakultäten der Universität Bielefeld, ihr Profil und ihre Struktur sind wesentlich durch das Zusammenspiel von Fachwissenschaft und Bildungswissenschaft gekennzeichnet. In den verschiedenen Studiengängen der Fakultät studieren ca. 5.500 Studierende. Ungefähr 200 Mitarbeiterinnen (darunter 21 Professorinnen) sind in Forschung, Lehre und Verwaltung tätig. Damit ist die Fakultät zugleich eine der größten erziehungswissenschaftlichen Fakultäten Deutschlands. Sie beherbergt zwölf Arbeitsgruppen und insgesamt sechs wissenschaftliche Einrichtungen, die international vernetzt tätig sind.

Ihre Aufgaben

• Lehraufgaben (65 % während der Tenure-Track Phase, danach 80 %):
  Lehre in den fachwissenschaftlichen Studiengängen Bachelor und Master Erziehungswissenschaft mit dem fachlichen Schwerpunkt Soziale Arbeit im Themenbereich Sexualität, Macht und Gewalt und bezogen auf Handlungsfelder der Kinder- und Jugendhilfe (z. B. Jugendarbeit etc.) im Umfang von 16 LVS (während der Tenure-Track-Phase 12 LVS), inkl. der hiermit verbundenen Studien- und Prüfungsleistungen und der Betreuung von Abschlussarbeiten
• lehrbezogene Aufgaben (20 % während der Tenure-Track Phase, danach 10 %):
  eigenständige Konzeptentwicklung, Koordinierung und Umsetzung von Projekten im Bereich Sexualität, Macht und Gewalt (wie z. B. Weiterbildungsangeboten, Entwicklung von innovativen Lehrkonzepten)
• Forschungsaufgaben (10 %):
  eigenständige Forschung und konzeptionelle Weiterentwicklung im beschriebenen Tätigkeitsbereich
• sonstige Aufgaben (5 % während der Tenure-Track Phase, danach 0 %)
  Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung und Gremienarbeit der Fakultät sowie in allen sonstigen Tätigkeitsbereichen des Arbeitsbereiches
  Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich, die Gelegenheit zur wissenschaftlichen (Weiter-)Qualifikation wird gegeben.
  Die Ausschreibung richtet sich auch an Wissenschaftler*innen, die sich in der frühen Phase nach der Promotion befinden (erstes bis viertes Jahr nach Promotion). Entsprechende Bewerbungen sind ausdrücklich gewünscht.

Während der Tenure-Track-Phase sollen folgende Evaluationskriterien erreicht werden:

• Befähigung zur eigenständigen Lehre
• Erwerb und Nachweis von Kompetenzen zur eigenständigen Konzept- und Projektentwicklung im fachlichen Schwerpunkt Soziale Arbeit, Kinder- und Jugendhilfe

Ihr Profil
Das erwarten wir

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Erziehungswissenschaft bzw. eines nahen verwandten Studiengangs mit einer Profilbildung im Bereich Sozialer Arbeit
• abgeschlossene Promotion in der Erziehungswissenschaft (mind. sehr gut) mit macht-, körper- oder geschlechtertheoretischem Schwerpunkt
• Lehrerfahrungen im Schwerpunkt der genannten Aufgaben und didaktische Kompetenzen
• vertiefte Kenntnisse im Bereich der Diskurse um Sexualität, Macht und Gewalt im Feld Sozialer Arbeit
• Erfahrungen in der Entwicklung von Lehrkonzepten
• Forschungserfahrungen und Interessenschwerpunkte in den Feldern Sozialer Arbeit
  wissenschaftliche Publikationen
• eigene pädagogische Praxiserfahrungen in mind. einem Feld der Kinder- und Jugendhilfe (bevorzugt Jugendarbeit)
• hohe Kommunikationsfähigkeit
• ausgeprägte Präsentations- und Moderationskompetenz

Das wünschen wir uns:

• Vernetzung im Themenfeld in Wissenschaft und Praxis

Unser Angebot

• Vergütung entsprechend E13 TV-L
• unbefristet/befristet auf 2 Jahre (§ 2 Abs. 1 Satz 2 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
• Vollzeit
• Grundsätzlich soll die Stelle unbefristet besetzt werden, zunächst ist die Stelle im Rahmen einer Tenure-Track-Phase auf zwei Jahre befristet. Bei Vorliegen der Evaluationskriterien ist eine direkte unbefristete Beschäftigung möglich.
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• sicherer Arbeitsplatz
• fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit
• flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• gute Verkehrsanbindung
• betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
• kollegiale Zusammenarbeit
• offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
• spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
• vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)

Interessiert?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen:
https://jobs.uni-bielefeld.de/job/apply/5095/academic-lecturer-m-w-d?page_langde.

Bewerbungsfrist: 27.08.2026

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.