Stellenangebot: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (Post-Doc) bei Universität Bielefeld

In der Fakuktät für Psychologie und Sportwissenschaft, Abt. Sportwissenschaft, ist die folgende Position zu besetzen:

Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (m/w/d) (Post-Doc)

Die Universität Bielefeld wurde im Jahr 1969 mit explizitem Forschungsauftrag und hohem Anspruch an die Qualität einer forschungsorientierten Lehre gegründet. Für rund 25.000 Studierende und ca. 3.500 Bedienstete umfasst sie heute 14 Fakultäten: Geistes-, Natur-, Sozial- und Technikwissenschaften bis hin zu Medizin. Sie ist ein attraktiver, familiengerechter Arbeits- und Studienort, der sich durch eine offene Kommunikationskultur, gelebte Interdisziplinarität, Vielfalt und die Freiheit zur persönlichen Entfaltung auszeichnet.

Der Arbeitsbereich "Sport und Erziehung" der Abteilung Sportwissenschaft sucht einen engagierten Mitarbeiterin (Post-Doc) zur Stärkung von Forschung und Lehre in verschiedenen Feldern der Sportpädagogik und Sportdidaktik, insbesondere im Bereich Inklusion. Die Arbeitsgruppe ist in interdisziplinäre Kooperationen eingebunden und möchte dies weiter ausgestalten. Schwerpunkte liegen u. a. im Bereich der Forschungen zur Heterogenität im Sport(unterricht), zur Sportlehrerinnenprofessionalisierung sowie der empirischen Unterrichtsforschung.

Ihre Aufgaben

• Mitwirkung an den Forschungs- und Projekt- und Publikationsaktivitäten in der Arbeitsgruppe (70 %)
• Lehre im Umfang von 4 LVS in den Lehramtsstudiengängen; Mitwirkung bei Prüfungen (25 %)
• eigenverantwortliche Tätigkeit in der akademischen Selbstverwaltung (5 %)

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich, die Gelegenheit zur wissenschaftlichen (Weiter-)Qualifikation wird gegeben.

Ihr Profil
Das erwarten wir

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master, 1. Staatsexamen oder Diplom) im Lehramt in der Sportwissenschaft oder in Erziehungswissenschaft, Soziologie oder Psychologie
• Promotion in den genannten Disziplinen
• umfangreiche Kenntnisse in inklusionsorientierten Themen und in weiteren (sport)pädagogischen Themen
• (internationale) Publikationen in einschlägigen Fachzeitschriften zu den oben genannten Themen
• sehr gute Kenntnisse im Bereich empirischer Forschungsmethoden
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gender- und Diversitykompetenz
• kooperativer und teamorientierter Arbeitsstil
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• ausgeprägte Präsentationskompetenz
• hohe Einsatzbereitschaft, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise

Das wünschen wir uns:

• erfolgreiche Einwerbung von Drittmittelprojekten
• zweite Staatsprüfung für das Lehramt
• Schul- und Praxiserfahrung
• universitäre Lehrerfahrung

Unser Angebot

• Vergütung nach E13 TV-L
• befristet auf 2 Jahre (§ 2 Abs. 1 Satz 2 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
• Vollzeit
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• sicherer Arbeitsplatz
• flexible Arbeitszeiten
• gute Verkehrsanbindung
• betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
• kollegiale Zusammenarbeit
• offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
• spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
• vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)

Interessiert?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen:
https://jobs.uni-bielefeld.de/job/apply/5145/wissenschaftliche-r-mitarbeiter-in-m-w-d-post-doc?page_langde
Bewerbungsfrist: 19.10.2026

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.