Stellendetails zu: Mitarbeiter Fertigung (m/w/d) Dresden
Mitarbeiter Fertigung (m/w/d) Dresden
Kopfbereich
Besondere Merkmale
- 17,65 € – 19,00 €/Std.
- Beginn ab 27.04.2026
- Quereinstieg möglich
- Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort
DresdenAnstellungsart
VollzeitBerufsbezeichnung
- Elektroniker/in - Prüffeld
Stellenbeschreibung
Wir suchen Dich als Mitarbeiter Fertigung (m/w/d) in Dresden!
Deine Kenntnisse und Fähigkeiten kannst Du im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung im Bereich Produktion & Fertigung vertiefen.
Dein Job ist in Vollzeit und Du erhältst 17,65 € bis 19,00 € pro Stunde.
Wir bieten Dir
- Abschlagszahlungen
- Gesundheitsprämie
- Langfristiger Einsatz im Kundenunternehmen
- Prämien
- Sicherer Arbeitsplatz
- Übertarifliche Bezahlung
Deine Aufgaben umfassen
- Qualitätskontrolle
- Fertigung und Reparatur von elektronischen Baugruppen
- Erstellen von Maschinenprogrammen
- Einrichten und Bestücken von SMD-Anlagen
Anforderungen an diesen Job
- Berufseinsteiger
- Analyse- und Problemlösefähigkeit
- Selbständiges Arbeiten
- Sorgfalt/Genauigkeit
- Zuverlässigkeit
Möchtest Du weitere Informationen über den Job?
Wir stehen Dir für Fragen jederzeit telefonisch unter 03 51 / 4 49 05 - 0 oder per E-Mail an dresden@arwa.de von Montag bis Donnerstag zwischen 08:00 und 17:00 Uhr und am Freitag von 08:00 bis 15:00 Uhr in unserer Niederlassung zur Verfügung. Verliere keine Zeit und bewirb Dich direkt für einen abwechslungsreichen Job bei ARWA Personaldienstleistungen GmbH!
Mit Deiner Bewerbung erklärst Du Dich mit den Datenschutzrichtlinien der Firma ARWA Personaldienstleistungen GmbH einverstanden. Diese findest Du auf unserer Homepage www.arwa.de unter dem Punkt “Datenschutz”.
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: ARWA Personaldienstleistungen GmbH
ARWA Personaldienstleistungen GmbH
- Personalvermittlung
- Arbeitnehmerüberlassung
- Zeitarbeit
- Personaldienstleistung
- Jobsuche
In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.