Stellendetails zu: Montagehelfer im Metallbau (m/w/d) Vollzeit
Montagehelfer im Metallbau (m/w/d) Vollzeit
Montagehelfer im Metallbau (m/w/d) Vollzeit
Kopfbereich
Besondere Merkmale
- 15,29 €/Std.
- Schicht/Nacht/Wochenende
- Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort
DresdenAnstellungsart
VollzeitBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Helfer/in - Metallbau
Stellenbeschreibung
Für unseren Kunden in Dresden suchen wir Dich als Montagehelfer im Metallbau (m/w/d)!
Dein neuer Job im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in Vollzeit (06:00-14:00), Schicht/Nacht/Wochenende (14:00-22:00) im Bereich Metallhandwerk & Metallbau wartet auf Dich!.
Dich erwarten attraktive Vorteile
- Abschlagszahlungen
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Sicherer Arbeitsplatz
Dein Gehalt
- 15,29 € pro Stunde
Deine Aufgaben
- Montagearbeiten im Metallbereich
- Arbeitsbereich, Werkzeuge und Maschinen sauber halten
- Einfache Bearbeitung von Metall
Anforderungen an den Job
- Auffassungsfähigkeit/-gabe
- Motivation/Leistungsbereitschaft
- Sorgfalt/Genauigkeit
Dein Weg zu uns
Wir freuen uns, dass Du Interesse an einem Job bei uns hast. Du kannst Dich auch ganz einfach per Telefon 03 51 / 4 49 05 - 0 oder per E-Mail dresden@arwa.de bewerben, wir versprechen Dir eine zeitnahe Kontaktaufnahme zu unserem persönlichen Kennenlernen. Unsere Niederlassung ist von Montag bis Donnerstag zwischen 08:00 und 17:00 Uhr und am Freitag von 08:00 bis 15:00 Uhr für Dich geöffnet.
Mit Deiner Bewerbung erklärst Du Dich mit den Datenschutzrichtlinien der Firma ARWA Personaldienstleistungen GmbH einverstanden. Diese findest Du auf unserer Homepage www.arwa.de unter dem Punkt “Datenschutz”.
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: ARWA Personaldienstleistungen GmbH
ARWA Personaldienstleistungen GmbH
- Personalvermittlung
- Arbeitnehmerüberlassung
- Zeitarbeit
- Personaldienstleistung
- Jobsuche
In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.