Stellenangebot: Kranfahrer (m/w/d) Handwerk & Bau bei ARWA Personaldienstleistungen GmbH
Das Wichtigste im Überblick
Besondere Merkmale
- 17,11 €/Std.
- Beginn ab 01.11.2026
- Schicht/Nacht/Wochenende
- Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort
Amt WachsenburgAngebotsart
ArbeitAnstellungsart
VollzeitBerufsbezeichnung
- Brückenkranführer/in
Stellenbeschreibung
Wir suchen Sie als Kranfahrer (m/w/d) in Amt Wachsenburg!
Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten können Sie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung im Bereich Handwerk & Bau vertiefen.
Ihr Job ist in Vollzeit, Schicht/Nacht/Wochenende und Sie erhalten 17,11 € pro Stunde.
Wir bieten Ihnen
- Sehr gute Übernahmechancen
- Übertarifliche Bezahlung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Ihre Aufgaben umfassen
- Kranarbeiten vorbereiten und durchführen
- In Produktions- und Maschinenhallen mithilfe von Brückenkranen z.B. Stahlplatten, Langgut wie Profile oder Stahlstäbe, zu den jeweiligen Fertigungsstationen bewegen
- Verladen nach SAP - Ladelisten
Anforderungen an diesen Job
- Belastbarkeit
- Selbständiges Arbeiten
- Zuverlässigkeit
- Kranschein (Zwingend erforderlich)
Möchten Sie weitere Informationen über den Job?
Wir stehen Ihnen für Fragen jederzeit telefonisch unter 0 36 21 / 7 33 94 - 0 oder per E-Mail an gotha@arwa.de von Montag bis Donnerstag zwischen 08:00 und 17:00 Uhr und am Freitag von 08:00 bis 15:00 Uhr in unserer Niederlassung zur Verfügung. Verlieren Sie keine Zeit und bewerben Sie sich direkt für einen abwechslungsreichen Job bei ARWA Personaldienstleistungen GmbH!
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit den Datenschutzrichtlinien der Firma ARWA Personaldienstleistungen GmbH einverstanden. Diese finden Sie auf unserer Homepage www.arwa.de unter dem Punkt “Datenschutz”.
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: ARWA Personaldienstleistungen GmbH
- Personalvermittlung
- Arbeitnehmerüberlassung
- Zeitarbeit
- Personaldienstleistung
- Jobsuche
In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.