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Willkommen bei Ihrer Karrierechance!

Übernehmen Sie die Rolle als Niederlassungsleiter / Filialleiter / Standortleiter (m/w/d) in Ludwigsfelde und gestalten Sie die operative sowie strategische Führung unserer Niederlassung. Nutzen Sie die Gelegenheit, neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen und nachhaltige Kundenbeziehungen zu entwickeln – in Vollzeit.

Ihre Vorteile bei uns

• Firmenwagen für mehr Flexibilität
• Kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien
• Kostenfreie Getränke zur Erfrischung
• Bequemlichkeit mit einem kostenlosen Parkplatz
• Exklusive Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen

Ihre spannenden Aufgabenbereiche

• Aktive Neukundenakquise und Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen zur Steigerung des Umsatzwachstums Ihrer Niederlassung
• Persönliche Betreuung von Bestandskunden, Entwicklung von Cross- und Upselling-Potenzialen zur Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit
• Erstellung und Verhandlung von Angeboten sowie Verträgen und Begleitung des gesamten Vertriebsprozesses von der Erstansprache bis zum Abschluss
• Analyse regionaler Marktpotenziale, Entwicklung und operative Umsetzung zielgerichteter Vertriebsstrategien
• Repräsentation des Unternehmens bei Kundenbesuchen, Messen und Netzwerktreffen zur Positionierung Ihrer Niederlassung als starker Partner in der Region
• Steuerung und Motivation des Vertriebsteams durch klare Zielvorgaben, regelmäßiges Coaching und individuelle Förderung
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Vorschriften, insbesondere des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG), sowie interner Unternehmensrichtlinien
• Kontinuierliche Überwachung der Umsatz- und Margenentwicklung Ihrer Niederlassung und Ergreifen von Maßnahmen zur Zielerreichung
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Recruiting zur Erhöhung der Sichtbarkeit Ihrer Niederlassung und Gewinnung qualifizierter Kandidaten sowie Neukunden
• Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung über Vertriebskennzahlen, Marktchancen und Wettbewerbsentwicklungen

Ihr Profil – Qualifikationen und Stärken

• Erfahrung in Personalleasing und Arbeitnehmerverleih
• Fähigkeit zur Personalplanung und Personalrekrutierung
• Grundkenntnisse in der privaten Arbeitsvermittlung und im Vertrieb
• Exzellente Deutschkenntnisse (C2 / zwingend erforderlich)
• Fahrerlaubnisklasse B (PKW/Kleinbusse) (zwingend erforderlich)

Was Sie mitbringen – Persönliche Stärken

• Ausgeprägte Analyse- und Problemlösefähigkeit
• Hohe Belastbarkeit in stressigen Situationen
• Nachgewiesene Führungsfähigkeit
• Starke Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit und Engagement

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