Detailansicht des Stellenangebots

Heute macht nicht mehr nur das Produkt den Kaufunterschied. Der Service ist mindestens genauso entscheidend. Und den nehmen wir persönlich. Jeden Tag arbeiten wir in mehreren Geschäftsfeldern daran, bestmöglich auf die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Mitarbeiterinnen einzugehen. Als hundertprozentiges Tochterunternehmen der DKB AG leisten wir als #geldverbesserer gemeinsam einen wichtigen Beitrag für das, was Menschen zum Leben brauchen.

• Umsetzung und Sicherstellung gesetzlicher, aufsichtlicher, regulatorischer sowie vertraglicher Vorgaben im Rahmen des Auslagerungs- bzw. Third-Party-Risk-Managements (u.a. MaRisk AT 9, EBA Guidelines, DORA)

• Steuerung und Weiterentwicklung der Prozesse im Auslagerungs- und Third-Party-Risk-Management (TPRM)

• Koordination und Durchführung von Risikoanalysen im Rahmen des Auslagerungs- und Third-Party-Risk-Managements inkl. Exitmanagement

• Weiterentwicklung des entsprechenden Kontroll- und Governance-Frameworks

• Überwachung, Kontrolle und Steuerung bestehender Auslagerungen und IKT-Dienstleistungen inkl. adressatengerechtem Reporting an die Stakeholder

• Unterstützung bei der Erstellung und Anpassung Verträgen und Leistungsbeschreibungen aus regulatorischer Sicht sowie Sicherstellung der Einhaltung vertraglicher Verpflichtungen

• Vorbereitung und Begleitung sowie Nachbereitung interner und externer Prüfungen

• Schnittstelle zu den partizipierenden Stakeholdern

• abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation

• tiefgehende Kenntnisse relevanter aufsichtsrechtlicher, regulatorischer Anforderungen (insb. MaRisk, EBA-Leitlinien, BAIT/DORA)

• ausgeprägtes Verständnis für bankfachliche Prozesse und IT-nahe Auslagerungen

• analytische, strukturierte und lösungsorientierte sowie präzise Denk- und Arbeitsweise

• hohe Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit im Umgang mit internen Stakeholdern und externen Dienstleistern

• Zuverlässigkeit, Qualitätsanspruch, gutes Selbst- und Zeitmanagement

Wir schätzen ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, das auf Gerechtigkeit und gegenseitigem Respekt beruht. Wir freuen uns über alle Bewerber*innen unabhängig von Nationalität(en), ethnischer und sozialer Herkunft, Religionen, sexueller Orientierung und Genderidentitäten, des Alters oder des Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderungen.

• flexibles und mobiles Arbeiten - temporär auch im EU-Ausland
• spannende und vielfältige Aufgaben mit tollem Teamspirit
• Weiterbildung und zukunftsrelevante Qualifizierung
• individuelle Entwicklungs- und Karrierewege
• 30+ Urlaubstage
• Duz-Kultur/ kein Dresscode
• Angebote zum Gesundbleiben
• Fahrtkostenzuschuss (ÖPNV), JobRad oder Pluxee Benefits Card
• Extras wie Vermögenswirksame Leistungen