Detailansicht des Stellenangebots

Heute macht nicht mehr nur das Produkt den Kaufunterschied. Der Service ist mindestens genauso entscheidend. Und den nehmen wir persönlich. Jeden Tag arbeiten wir in mehreren Geschäftsfeldern daran, bestmöglich auf die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Mitarbeiterinnen einzugehen. Als hundertprozentiges Tochterunternehmen der DKB AG leisten wir als #geldverbesserer gemeinsam einen wichtigen Beitrag für das, was Menschen zum Leben brauchen.

• Lifecycle Management von AWS Managed Streaming für Apache Kafka (MSK) Service

• Infrastructure as Code unter der Verwendung Terraform und Crossplane

• CI/CD Pipelines Configuration und Management

• Monitoring von Metriken in Prometheus/ Grafana und Integration mit MSTeams

• Logging Infrastruktur (ELK, CloudWatch)

• Disaster Recovery und High Availability Strategien

• Erstellen von Root Cause Analysis (RCA) investigations

• Mitarbeit an Handbüchern, Runbooks und weiterer Dokumentation

• Eigenverantwortliche Analyse und Lösung von „Problems" sowie Mitarbeiter im Team zur Bearbeitung von Epics

• Regelarbeiten im Operationsumfeld inkl. Störungen

• ein abgeschlossenes Studium mit IT-naher Ausrichtung

• Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der IT oder im Bankgeschäft mit IT-Bezug

• ein ausgeprägtes Verständnis von Infrastructure as Code tooling (Crossplane, Terraform, Ansible)

• Expertise in der technischen und architektonischen Bewertung von Umsetzungsvorschlägen

• Mehrjährige Erfahrung mit Kubernetes, Helm, Gitlab sowie Linux-Administration und Scripting mit Bash und Python

Wir schätzen ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, das auf Gerechtigkeit und gegenseitigem Respekt beruht. Wir freuen uns über alle Bewerber*innen unabhängig von Nationalität(en), ethnischer und sozialer Herkunft, Religionen, sexueller Orientierung und Genderidentitäten, des Alters oder des Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderungen.

• flexibles und mobiles Arbeiten - temporär auch im EU-Ausland
• spannende und vielfältige Aufgaben mit tollem Teamspirit
• Weiterbildung und zukunftsrelevante Qualifizierung
• individuelle Entwicklungs- und Karrierewege
• 30+ Urlaubstage
• Duz-Kultur/ kein Dresscode
• Angebote zum Gesundbleiben
• Fahrtkostenzuschuss (ÖPNV), JobRad oder Pluxee Benefits Card
• Extras wie Vermögenswirksame Leistungen