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Mach was dein Herz dir sagt!

EDEKA Südwest Fleisch GmbH - Der fortschrittliche Produktionsbetrieb für Fleisch- und Wurstwaren. Unser Werk in Rheinstetten ist eines der modernsten in Europa. Die weit über 1500 Mitarbeitende sorgen täglich an unseren Bedientheken für Frische und Vielfalt an mehr als 1100 Märkten – vom Bodensee bis ins Saarland. Wir sind ein Tochterunternehmen der EDEKA Südwest – eines der erfolgreichsten Unternehmen im deutschen Lebensmittelhandel.

Für unseren Standort Rheinstetten suchen wir Sie als

Koordinator regulatorische Prozesse (m/w/d)

Referenznummer: 18205

Ihre Vorteile

• Wir lieben Lebensmittel: Sie bekommen 10%-Rabatt auf Ihre EDEKA-Einkäufe
• Sicherheit: Wir bieten Ihnen einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz
• Erholung: Sie bekommen bei uns 30 Tage Urlaub im Jahr
• Sonderzahlungen: Zusätzlich erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Jobrad: Sie haben die Möglichkeit sich über Jobrad kostengünstig Fahrräder zu leasen
• Weiterbildung: Ihnen steht ein vielseitiges Seminarangebot zur Verfügung, um sich in allen relevanten Bereichen weiterzuentwickeln
• Zeiterfassung: Ihre Überstunden werden erfasst und durch Freizeit oder Bezahlung ausgeglichen
• Bezahlung nach Tarif: Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung
• Vielseitig: Auf Sie wartet eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit
• Wohlbefinden: Sie arbeiten in einer angenehmen und familiären Arbeitsatmosphäre
• Kantine: Bei uns wird täglich frisch gekocht, wöchentlich wird der Essensplan rausgegeben
• Events: Freuen Sie sich auf unser jährliches Mitarbeitenden-Sommerfest sowie auf unsere Jahreseröffnungsfeier
• Einsatzplanung: Sie erhalten Ihren Dienstplan im Voraus
• Sonderleistung: Wir unterstützen Sie durch freiwillige vermögenswirksame Leistungen
• Unterstützung: Sie erhalten eine betriebliche Altersvorsorge

Ihre Aufgaben

• Umsetzung und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und regulatorischer Anforderungen im Unternehmensumfeld
• Planung, Koordination und Steuerung von Maßnahmen zur Implementierung von Verordnungen und Compliance-Vorgaben
• Identifikation, Analyse und Management von Unternehmensrisiken, inklusive der Entwicklung von Maßnahmen zur Risikominderung
• Überwachung und Optimierung von Kontrollverfahren zur Sicherstellung der Einhaltung interner und externer Standards
• Weiterentwicklung und Pflege von unternehmensinternen Richtlinien, Vorschriften und Standards unter Berücksichtigung sich ändernder regulatorischer Rahmenbedingungen
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Fachabteilungen zu regulatorischen Fragestellungen und Compliance-Anforderungen
• Ansprechpartner/in für externe Stellen, wie Behörden, Prüfer und andere Compliance-Organisationen
• Übernahme von Projektarbeit und administrativen Aufgaben, insbesondere in Bezug auf die Umsetzung von Compliance-Initiativen und Verbesserung von internen Prozessen
• Schulung und Sensibilisierung von Mitarbeitenden zu relevanten gesetzlichen und unternehmensinternen Compliance-Themen
• Erstellung und Pflege von Berichten und Dokumentationen zu Compliance-Maßnahmen und Risikomanagement-Aktivitäten

Ihre Voraussetzungen

• Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung Rechtsanwaltsfachangestellten oder kaufmännische Ausbildung mit Affinität zu Vorschriften und Gesetzestexten oder durch Berufserfahrung und Fortbildungsmaßnahmen erworbene gleichwertige Qualifikationen
• Berufserfahrung: Einschlägige Erfahrungen in den Bereichen Umsetzung von Verordnungen / Gesetzen
• Kenntnisse: Kenntnisse über unternehmerische Prozessabläufe und Kontrollsysteme
• Fähigkeiten: sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
• Arbeitsweise: gewissenhafte und beharrliche Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick verbunden mit sicherem Auftreten und Kommunikationsstärke

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.

Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird im Textverlauf nur die männliche Form verwendet. Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.