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Mach was dein Herz dir sagt!

Mit über 46.000 Mitarbeitenden ist EDEKA Südwest einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder in der Region und wir suchen Sie - Menschen, die mit Leidenschaft dabei sind. EDEKA Südwest mit Sitz in Offenburg ist eine von insgesamt sieben EDEKA-Regionalgesellschaften im EDEKA-Verbund. Das Absatzgebiet erstreckt sich über die Bundesländer Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Saarland, den südlichen Teil von Hessen und angrenzende Teile Bayerns.

Für unseren Standort Offenburg suchen wir Sie als

Junior - Referent Personal / digitale Arbeitsweisen (m/w/d)

Referenznummer: 18242

Ihre Vorteile

• Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit von 38,5h/Woche flexibel, indem Sie bis zu zwei Tagen/Woche mobil arbeiten und am Freitag-Mittag ins Wochenende starten
• Wir investieren langfristig in unsere Mitarbeitende - aus diesem Grund bieten wir individuelle Seminare und E-Learnings an
• Beruf und Familie im Einklang, wir leben eine familien- sowie lebensphasenbewusste Personalpolitik und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unseren Mitarbeitenden bieten wir 10 %-Rabatt auf ihre Einkäufe, eine betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Sie erwartet eine zielgerichtete Einarbeitung
• Für Sie steht eine betriebsinterne Kantine für Ihre wohlverdiente Pause sowie kostenloses Obst und Mineralwasser täglich zur Verfügung

Ihre Aufgaben

• Sie gestalten den digitalen Wandel im Unternehmen aktiv mit - insbesondere durch die Einführung und nachhaltige Verankerung moderner Arbeits- und Lerntechnologien (zum Beispiel Microsoft 365)
• Sie beraten und unterstützen Fachbereiche und Führungskräfte bei der Nutzung, Integration und Weiterentwicklung von Microsoft 365 sowie weiteren digitalen Lösungen und Lernangeboten
• Sie führen Workshops und Schulungen durch (sowohl in digitalen Formaten als auch in Präsenz), außerdem sorgen Sie für nachhaltige Lernerlebnisse
• Sie übernehmen das Projektmanagement für Einführungs- und Rollout-Projekte, steuern interne und externe Stakeholder und kümmern sich um eine reibungslose Überführung in den Regelbetrieb
• Sie entwickeln Schulungskonzepte und Adoptionsstrategien von Präsenzformaten über E-Learnings bis hin zu interaktiven Lernreisen, um Mitarbeitende und Führungskräfte effektiv auszubilden

Ihre Voraussetzungen

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft/Wirtschaftsinformatik/Personal/Erwachsenenbildung) oder durch Berufserfahrung und Fortbildungsmaßnahmen erworbene gleichwertige Qualifikationen
• Sie verfügen idealerweise über praxisnahes Wissen in den Bereichen digitale Arbeitsweise, Change Management, Software-Adoption und Projektarbeit
• Sie begeistern sich für IT-Systeme und -Prozesse und lieben Projektarbeit
• Sie zeigen Kommunikationsstärke, ein sicheres Auftreten und eine hohe Selbstorganisation
• Eigeninitiative, ausgeprägte Kundenorientierung und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.

Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird im Textverlauf nur die männliche Form verwendet. Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.