Stellendetails zu: pädagogische Leitung - Kita-Regionalverbund Ebersberg mit Vaterstetten
Zurück zum Ergebnislisteneintragpädagogische Leitung - Kita-Regionalverbund Ebersberg mit Vaterstetten
Kopfbereich
Besondere Merkmale
Arbeitsort
ZornedingAnstellungsart
Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)Beginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Kindheitspädagoge/-pädagogin
Stellenbeschreibung
Die Erzdiözese München und Freising ist einer der größten und vielseitigsten Arbeitgeber in Oberbayern mit Sitz in München. Wir bieten pro Jahr mehr als 1.000 Jobs und berufliche Chancen in den Bereichen Seelsorge, Verwaltung und Pädagogik.
Wir suchen Sie für den Kita-Regionalverbund Ebersberg mit Vaterstetten befristet für die Dauer der Elternzeit bis 31.08.2028 als
pädagogische Leitung.
Referenznummer: 11626
Start: 01.04.2026 oder später
Bewerbungsfrist: 22.03.2026
Arbeitsverhältnis: befristet, bis 31.08.2028
Arbeitszeit: Teilzeit, 19,5 Std./Woche
Arbeitsort: Zorneding
Vergütung: EG 11
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Wer sind wir?
Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 18.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr.
Der Kita-Regionalverbund Ebersberg mit Vaterstetten besteht aus 14 Kindertageseinrichtungen, die hauptsächlich im Landkreis Ebersberg liegen. Das Regionalbüro befindet sich in Zorneding-Pöring.
Was erwartet Sie?
- Dienst- und Fachaufsicht gegenüber den Leitern:innen der zum Regionalverbund gehörenden Kitas
- Durchführung der Personalplanung und der Einstellungsverfahren
- Unterstützen der Leiter:innen bei der Umsetzung des staatlichen Bildungs- und Erziehungsauftrages sowie der pädagogischen, religionspädagogischen und pastoralen Rahmenvorgaben der Erzdiözese München und Freising für Kindertageseinrichtungen
- Sicherstellen der Vernetzung und Kooperation mit den Kindertageseinrichtungen und Pfarreien
- Unterstützung bei der Erstellung von Konzepten und Begleitung der Implementierung eines trägereinheitlichen Qualitätsmanagement-Systems
- Förderung der Personalentwicklung für das gesamte Kita-Personal
- Weiterentwicklung der Ziele und Strategien für den Kita-Regionalverbund
- Pflege der Kommunikation im Regionalverbund sowie der regionalen Öffentlichkeitsarbeit.
Was bieten wir Ihnen?
- familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben"
- zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote (u.a. Wellpass)
- eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.
Was bringen Sie mit?
- abgeschlossenes Hochschulstudium Pädagogik der frühen Kindheit (Diplom/FH oder Bachelor) oder Kindheitspädagogik oder Sozialpädagogik (Diplom/FH oder Bachelor)
- einschlägige Berufserfahrung als Leiter:in einer Kindertageseinrichtung
- Erfahrung in Mitarbeiterführung und -motivation, Personalentwicklung und der Moderation von Gruppen
- souveräner Umgang mit IT-Anwenderprogrammen (v. a. MS-Office, Adebis Kita, KiBiG.web)
- Fähigkeit, kreativ und realisierungsorientiert zu denken und konzeptionell zu arbeiten
- sicheres und überzeugendes Auftreten sowie Kooperations- und Teamfähigkeit
- Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und Kenntnisse kirchlicher Strukturen.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie dafür ausschließlich unser Bewerbungsportal. Bei Fragen können Sie sich an die unten genannte Ansprechperson wenden.
Maren Göttlinger
Recruiterin
089 2137 77325
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Erzdiözese München und Freising KdöR
Erzdiözese München und Freising KdöR
Du gestaltest das WIR – mit deiner Leidenschaft, deiner Expertise, deinem Beruf in der katholischen Kirche.
Religiöse Einrichtungen München, Bayern, 10 Tsd.+ Beschäftigte
Die 1821 gegründete Erzdiözese München und Freising erstreckt sich zwischen dem Hopfenanbaugebiet Hallertau im Norden und den Berchtesgadener Alpen im Süden und ist damit nahezu deckungsgleich mit dem Regierungsbezirk Oberbayern.
In der Erzdiözese München und Freising oder einer ihrer Kirchenstiftungen gestalten rund 16.000 Mitarbeitende das WIR in den Feldern Seelsorge, Bildung/Beratung/Begleitung und Verwaltung. Sie sind an über 800 Standorten tätig. Zum Beispiel als
- Seelsorger:innen
- Mitarbeiter:innen in Beratungseinrichtungen und in der Jugend-/Verbandsarbeit
- Lehrkräfte
- Kinderpfleger:innen oder Erzieher:innen in einer Kindertageseinrichtung oder in der Ganztagesbetreuung an Schulen
- Mitarbeiter:innen in der Bistumsverwaltung oder in einem Pfarrbüro
- oder auch als Praktikant:in, Auszubildende:r oder (Dual) Studierende:r.
Weitere rund 30.000 Mitarbeiter:innen sind beim rechtlich selbständigen Caritasverband und den angeschlossenen Fachverbänden und Einrichtungen tätig.
Damit ist die katholische Kirche in der Region Oberbayern eine der größten und vielseitigsten Arbeitgeberinnen.
Die zentrale Verwaltungsbehörde des Erzbistums ist das Erzbischöfliche Ordinariat München. Als kirchliche Verwaltungseinrichtung mit Aufsichts- und Servicefunktion ist das Ordinariat verantwortlich für die Betreuung und Unterstützung von 747 Pfarreien, 24 Erzbischöflichen Schulen, rund 400 Kindertagesstätten und zahlreichen weiteren kirchlichen Einrichtungen.
Finde einen Beruf bei uns, der dich erfüllt. Wir brauchen starke Persönlichkeiten, die gemeinsam mit uns das WIR gestalten. Unsere aktuellen Stellenausschreibungen und Möglichkeiten des Einstiegs, Umstiegs, Wiedereinstiegs findest du hier in der Jobbörse der Agentur für Arbeit und auf unserer Website www.karriere.erzbistum-muenchen.de.
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