Stellenangebot: Hausmeister:in - St.-Ursula-Gymnasium Schloss Hohenburg, Lenggries bei Erzdiözese München und Freising KdöR
Das Wichtigste im Überblick
Besondere Merkmale
Arbeitsort
LenggriesAngebotsart
ArbeitAnstellungsart
Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)Beginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Hausmeister/in
Stellenbeschreibung
Die Erzdiözese München und Freising ist einer der größten und vielseitigsten Arbeitgeber in Oberbayern mit Sitz in München. Wir bieten pro Jahr mehr als 1.000 Jobs und berufliche Chancen in den Bereichen Seelsorge, Verwaltung und Pädagogik.
Wir suchen Sie für das Erzbischöfliche St.-Ursula-Gymnasium Schloss Hohenburg bei Lenggries als
Hausmeister:in (m/w/d)
Referenznummer: 12039
Start: 01.02.2027
Bewerbungsfrist: 06.11.2026
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Arbeitszeit: Teilzeit, 27 Std./Woche
Arbeitsort: Lenggries
Vergütung: EG 05
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Wer sind wir?
Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 18.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche St.-Ursula-Gymnasium Schloss Hohenburg bei Lenggries ist eine staatlich anerkannte Schule in Trägerschaft der Erzdiözese München und Freising. Es werden rund 400 Schülerinnen und Schüler in zwei Ausbildungsrichtungen (sprachlich und sozialwissenschaftlich) unterrichtet. Angeschlossen ist die Erzbischöfliche St.-Ursula-Realschule mit rund 500 Schülerinnen und Schülern. Zum Angebot gehört auch ein Tagesheim, in dem die Kinder bei Bedarf bis 16 Uhr betreut werden.
Was erwartet Sie?
- Ansprechpartner:in und Koordinator:in für externe Firmen und Dienstleister, u. a. Organisation, Einweisung sowie Sicherstellen der Einhaltung von Kosten und Terminen
- Optimieren der Betriebsabläufe
- Durchführen von Wartungsleistungen und kleineren Reparaturen an nicht wartungs- und prüfrelevanten Bauteilen und Anlagen
- Überwachen der Ordnung und des einwandfreien Gesamtzustandes in Bezug auf Optik, Funktion und Sicherheit der betreuten Liegenschaft/en inkl. Grundstück
- Verantwortung für Sauberkeit, Ordnung, Funktion und Sicherheit im Bereich der Außenanlagen einschließlich Dokumentation (z. B. Reinigung, Inspektionsrundgänge, Verkehrssicherung, Grünpflege)
- Unterstützen der Lehrkräfte bei der Betreuung schulischer Medien, Lehr- und Lernmittel.
Was bieten wir Ihnen?
- eigenverantwortliches Arbeiten in einem Arbeitsumfeld, das geprägt ist von offenem und gutem Zusammenwirken aller Mitglieder der Schulgemeinschaft
- Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung und ggf. Kinderbetreuungszuschuss
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben"
- zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
- eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.
Weitere Informationen hierzu finden Sie unter Unsere Benefits.
Was bringen Sie mit?
- erfolgreich abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung
- einschlägige Berufserfahrung als Hausmeister:in
- Erfahrung in der Gebäudeinstandhaltung
- gute IT-Kenntnisse (z. B. MS Office)
- Führerschein der Klasse B oder höher
- selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch an Wochenenden und Feiertagen sowie zu Spät-, Rufbereitschafts- und Nachtbereitschaftsdiensten (auch an Wochenenden und Feiertagen)
- Kunden- und Serviceorientierung
- Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen postalisch oder elektronisch unter Angabe der Referenznummer 12039 spätestens bis zum 06.11.2026 an:
Erzbischöfliches St.-Ursula-Gymnasium
Herrn Florian Thurner
Schloss Hohenburg
83661 Lenggries
E-Mail: gymnasium@sus-hohenburg.de
Bei Fragen können Sie sich über das Sekretariat (unter Telefon 08042 / 974 81-0) an die Schulleitung, Herrn Florian Thurner wenden.
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Erzdiözese München und Freising KdöR
Du gestaltest das WIR – mit deiner Leidenschaft, deiner Expertise, deinem Beruf in der katholischen Kirche.
Religiöse Einrichtungen München, Bayern, 10 Tsd.+ Beschäftigte
Die 1821 gegründete Erzdiözese München und Freising erstreckt sich zwischen dem Hopfenanbaugebiet Hallertau im Norden und den Berchtesgadener Alpen im Süden und ist damit nahezu deckungsgleich mit dem Regierungsbezirk Oberbayern.
In der Erzdiözese München und Freising oder einer ihrer Kirchenstiftungen gestalten rund 16.000 Mitarbeitende das WIR in den Feldern Seelsorge, Bildung/Beratung/Begleitung und Verwaltung. Sie sind an über 800 Standorten tätig. Zum Beispiel als
- Seelsorger:innen
- Mitarbeiter:innen in Beratungseinrichtungen und in der Jugend-/Verbandsarbeit
- Lehrkräfte
- Kinderpfleger:innen oder Erzieher:innen in einer Kindertageseinrichtung oder in der Ganztagesbetreuung an Schulen
- Mitarbeiter:innen in der Bistumsverwaltung oder in einem Pfarrbüro
- oder auch als Praktikant:in, Auszubildende:r oder (Dual) Studierende:r.
Weitere rund 30.000 Mitarbeiter:innen sind beim rechtlich selbständigen Caritasverband und den angeschlossenen Fachverbänden und Einrichtungen tätig.
Damit ist die katholische Kirche in der Region Oberbayern eine der größten und vielseitigsten Arbeitgeberinnen.
Die zentrale Verwaltungsbehörde des Erzbistums ist das Erzbischöfliche Ordinariat München. Als kirchliche Verwaltungseinrichtung mit Aufsichts- und Servicefunktion ist das Ordinariat verantwortlich für die Betreuung und Unterstützung von 747 Pfarreien, 24 Erzbischöflichen Schulen, rund 400 Kindertagesstätten und zahlreichen weiteren kirchlichen Einrichtungen.
Finde einen Beruf bei uns, der dich erfüllt. Wir brauchen starke Persönlichkeiten, die gemeinsam mit uns das WIR gestalten. Unsere aktuellen Stellenausschreibungen und Möglichkeiten des Einstiegs, Umstiegs, Wiedereinstiegs findest du hier in der Jobbörse der Agentur für Arbeit und auf unserer Website www.karriere.erzbistum-muenchen.de.
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