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Wir suchen Sie als Mechatroniker (m/w/d) - in Löbichau

Arbeitszeit: Schichtarbeit / in Vollzeit
Einstieg: ab sofort

wir bieten eine Prämie von 2x 500,00 € - nach Ablauf von 2 vollständig geleisteten Arbeitsmonaten

Ihre Vorteile bei uns:

• Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung
• Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
• Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
• Wöchentliche Abschlagszahlungen
• Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
• Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
• Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsorte

Ihre Aufgaben:

• Ausführung und Dokumentation aller erforderlichen Instandhaltungs- und Reparaturaufgaben an Maschinen und technischen Hilfseinrichtungen
• Instandhaltung und Reparatur elektrischer Anlagen und Steuerungen
• Fertigung und Aufbau von Werkzeugen, Vorrichtungen und Maschinen nach Zeichnung oder Anweisung
• Durchführung von vorbeugenden Instandhaltungsmaßnahmen und deren Dokumentation
• Verantwortung für die Ersatzteilhaltung für mechanische, pneumatische, hydraulische und elektrische Bauteile

Das wünschen wir uns:

• abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker (m/w/d)
• Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung
• Kenntnisse diverser Steuerungen (Fanuc, Siemens,…)

Wie geht´s weiter...einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen

Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Niederlassung Altenburg
Johannisstraße 7
04600 Altenburg
Tel: 03447 3744411
Mobil: 0157 73 73 74 32
Mail: altenburg@akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: GVP