Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) in Dresden – Staplerschein, Tagschicht bis 3-Schichtsystem

Wir Suchen für verschiedene Unternehmen in Dresden und Umgebung langfristig Mitarbeiter (m/w/d) im Logistikbereich.

Standorte: Dresden, Coswig, Klipphausen | Arbeitszeit: Tagschicht bis 3-Schichtsystem | Einstieg: Ab sofort

Ihre Vorteile bei uns
• Attraktive Vergütung ab 16,69 € - 17,65 € je nach Berufsabschluss
• Steuerfreier Kitazuschuss
• Jobticket bzw. steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw
• Jobbike – alternativ bequem mit dem Fahrrad zur Arbeit
• Bis zu 30 Tage Urlaub zzgl. Freizeitausgleich
• Weiterbildungsmöglichkeiten in Ihrem Tätigkeitsbereich
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns

Ihre Aufgaben
• Annahme und Kontrolle von Wareneingängen
• Einlagerung und Umlagerung von Waren
• Kommissionierung und Bereitstellung von Waren für Produktion oder Versand
• Bedienung von Flurförderfahrzeugen (Gabelstapler)
• Durchführung von Bestandskontrollen und Inventuren
• Allgemeine Lager- und Logistiktätigkeiten

Ihr Profil
• Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik // Fachlagerist (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse im Warenwirtschaftsystem z.B. SAP
• Gültiger Staplerschein sowie praktische Erfahrung im Umgang mit Flurförderzeugen
• Bereitschaft zur Arbeit in Tagschicht bis hin zum 3-Schichtsystem wünschenswert
• Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Jetzt bewerben!
Per Messenger: 01743045473
Per Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de
Telefonisch: 0351 32348636

Akzent Personaldienstleistungen GmbH, NL Handwerk
Ihre Ansprechpartnerin: Nadine Böhmer
Schwepnitzer Straße 2, 01097 Dresden
www.akzent-personal.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in ein neues berufliches Abenteuer zu begleiten!

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an weibliche und an männliche Bewerber/innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.