Stellenangebot: Technischer Projektbearbeiter (m/w/d) in Borna bei Akzent Personaldienstleistungen GmbH

Wir suchen Sie als Technischer Projektbearbeiter (m/w/d) in Borna

Es handelt sich um eine sofortige Festanstellung beim Kundenunternehmen

Wir bieten Ihnen eine Wechselprämie

Ihr Aufgabengebiet:

• Entwicklung, Planung und Projektierung von EMSR-Anlagen und komplexen Automatisierungs- und IT-Systemen
• Projektkosten- und Projektterminkontrolle
• Baustellenleitung und -betreuung
• Koordinierung und Abwicklung von Nachunternehmerleistungen
• Nachkalkulation realisierter Projekte
• Projektmitarbeit und -verantwortung

Das wünschen wir uns:

• Abschluss als Techniker, Bachelor, Master Diplom-Ingenieur (m/w/d)
• Berufserfahrung im Bereich Elektro- und Automatisierungstechnik oder Informationstechnik
• Gern Absolventen (m/w/d) mit ersten praktischen Erfahrungen sowie Spaß und Interesse an einer Projektleitung
• Erfahrung bei der Planung, Projektierung, Errichtung und Inbetriebnahme von NS- und MS-Anlagen oder IT-Systemen
• Kenntnis der einschlägigen Verordnungen und Gesetze
• Selbstständiges Arbeiten im Team, Mobilität und Flexibilität
• Hohes Maß an Engagement, Analyse- und Entscheidungsfähigkeit, Eigeninitiative
• Kundenorientierung, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• im Idealfall bringen Sie Grundkenntnisse im Vertragsrecht, VOB, VOL und Claimsmanagement

Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen

Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Niederlassung Altenburg
Johannisstraße 7
04600 Altenburg
Tel: 03447 3744411
Mobil: 0157 73 73 74 32
Mail: altenburg@akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.