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Wir suchen Sie als Bauleitender Obermonteur (m/w/d) in Borna

es handelt sich um eine sofortige Festanstellung beim Kundenunternehmen

wir bieten Ihnen eine Wechselprämie

Ihr Aufgabengebiet:

• Führung von Baustellen im elektrotechnischen Anlagenbau
• Montage und elektrischer Anschluss von umfassenden elektrotechnischen Anlagen
• Selbstständige Montage und Installation von Bauteilen und Baugruppen sowie deren Wartung und Instandsetzung auf Baustellen und in der Werkstatt
• Inbetriebnahme und Prüfung komplexer elektrotechnischer Anlagen nach einschlägigen Vorschriften
• Fehlersuche und Reparatur an elektrotechnischen Anlagen
• Revision technischer Dokumentationen nach Montage bzw. Wartung und Instandsetzung
• Selbstständiges Führen des Baustellenschriftverkehrs, wie z.B. Aufmaße, Bautagebuch, Leistungsberichte, Stundenzettel, Mehrleistungsforderungen, Baustellendokumentation, Vorbereitung von Nachträgen, Erstellen von Revisionsunterlagen

Das wünschen wir uns:

• Abgeschlossene fachbezogene Berufsausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung und Erfahrung in der Baustellenführung
• Selbstständiges Arbeiten, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
• Vertragsorientiertes, ökonomisches Handeln
• Hohes Maß an Engagement, Analyse- und Entscheidungsfähigkeit, Eigeninitiative

Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen

Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Niederlassung Altenburg
Johannisstraße 7
04600 Altenburg
Tel: 03447 3744411
Mobil: 0157 73 73 74 32
Mail: altenburg@akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung