Detailansicht des Stellenangebots

„Stapler im Griff? Dann bringen Sie unser Lager in Bewegung!“
Wir suchen für verschiedene Industrieunternehmen in Drersden und Umgebung Mitarbeiter (m/w/d) im Warentransport.

Standort: Verschiedene | Arbeitszeit: Vollzeit im 3-Schichtsystem (Montag–Freitag) | Einstieg: Ab sofort

Ihre Vorteile bei uns
• Vergütung – abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• Steuerfreier Kitazuschuss
• Jobticket bzw. steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw
• Jobbike – alternativ bequem mit dem Fahrrad zur Arbeit
• Bis zu 30 Tage Urlaub zzgl. Freizeitausgleich
• Weiterbildungsmöglichkeiten in Ihrem Tätigkeitsbereich
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns
• Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden

Ihre Möglichen Aufgaben
• Be- und Entladen von LKWs mittels Gabelstapler
• Innerbetrieblicher Warentransport
• Versorgung von Produktionslinien mit Material
• Arbeiten im Hochregallager (wenn Erfahrung vorhanden)
• Kommissionieren von Waren
• Allgemeine Lager- und Logistiktätigkeiten

Ihr Profil
• Berufserfahrung im Lagerbereich
• Gültiger Staplerschein sowie sichere Fahrpraxis
• Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem (Montag bis Freitag)
• Führerschein Klasse B wünschenswert
• Zuverlässige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Flexibilität

Jetzt bewerben!
Per Messenger: 01743045473
Per Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de
Telefonisch: 0351 32348636

Akzent Personaldienstleistungen GmbH, NL Handwerk
Ihre Ansprechpartnerin: Nadine Böhmer
Schwepnitzer Straße 2, 01097 Dresden
www.akzent-personal.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in ein neues berufliches Abenteuer zu begleiten!

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an weibliche und an männliche Bewerber/innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.