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Wir suchen Sie als Kommissionierer (m/w/d) bei Ronneburg

Ihre Vorteile bei uns:

• Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung                                             
• Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
• Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
• Wöchentliche Abschlagszahlungen
• Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
• Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
• Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes

Ihr Aufgabengebiet:

• Kommissionierung der Waren mittels Pick by Voice
• Belegloses Zusammenstellen von Kundenaufträgen unter Nutzung des zur Verfügung gestellten Funkterminals mit dem Ziel einer fehlerfreien Kommissionierung
• Ordnungsgemäße und rechtzeitige Bereitstellung der fertigen Paletten auf die Richtbahn
• Einlagerung von Nachschubpaletten
• Umsetzung von Qualitätsrichtlinien

Das wünschen wir uns:

• Sie sind bereit an 5 Tagen pro Woche in einer Spätschicht im Kühllager bei +7°Grad bis +15°Grad zu arbeiten
• Sie besitzen einen Staplerschein (Flurförderfahrzeug)
• Sie sind flexibel und körperlich belastbar
• Sie sind bereit täglich ab Nachmittag (Start 14:30 Uhr) zu arbeiten
• Erfahrungen im Bereich Lager/ Logistik sind von Vorteil

Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen

Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Niederlassung Altenburg
Johannisstraße 7
04600 Altenburg
Tel: 03447 3744411
Mobil: 0157 73 73 74 32
Mail: altenburg@akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen

Abteilung(en): Lager & Logisitk
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: GVP