Detailansicht des Stellenangebots

Deine Aufgaben

• Betreuung administrativer HR-Prozesse
• Planung und Organisation interner und externer Veranstaltungen sowie Workshops (inkl. Hotel- und Dienstleisterkoordination)
• Unterstützung und Begleitung von Onboarding-Prozessen
• Steuerung des Besuchs- und Gästemanagements sowie interner Serviceleistungen
• Mitwirkung bei interner Kommunikation (z. B. Intranet) sowie Employer Branding und Corporate-Social-Responsibility-Aktivitäten
• Koordination betriebsärztlicher Maßnahmen und Unterstützung im Gesundheitsmanagement
• Steuerung externer Dienstleister, z. B. im Bereich Arbeitskleidung

Dein Profil

• Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Weiterbildung
• Berufserfahrung im HR-/kaufmännischen Umfeld, ggf. ergänzt durch Eventmanagement
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. SAP/SuccessFactors)
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bei Beiersdorf möchten dazu beitragen, dass sich Menschen in ihrer Haut wohlfühlen – und unser Engagement geht weit über die Pflege der Haut hinaus. Seit 140 Jahren entwickeln wir innovative Haut- und Körperpflegeprodukte für bekannte Marken wie NIVEA, Eucerin, La Prairie, Hansaplast und Labello. Wir handeln nach unserem Purpose WE CARE BEYOND SKIN und übernehmen Verantwortung für unsere Verbraucher*innen, unsere Mitarbeitenden, die Umwelt und die Gesellschaft.

Hinter jeder Marke, jedem Produkt und jedem unserer Erfolge stehen unsere mehr als 20.000 Mitarbeitenden. Für sie leben wir eine integrative Kultur des Respekts und Vertrauens, die sich stark an unseren Werten - CARE, COURAGE, SIMPLICITY und TRUST - orientiert. Außerdem setzen wir auf Vielfalt, indem wir die Einzigartigkeit jedesr Einzelnen schätzen und uns verpflichten, jedemr die gleichen Chancen zu geben.