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Gestalten Sie mit uns die Zukunft in Heiligenhafen!

Für die AMEOS Eingliederung Heiligenhafen suchen wir

Pflegefachkräfte (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit

Ihre Vorteile

• Großzügige Förderung von Fort- und Weiterbildungen
• Ein umfassendes Angebot an Mitarbeiterrabatten (Corporate benefits)
• Kostenfreies Mitarbeitenden-Unterstützungsprogramm (pme Familienservice) sowie eine kostenfreie Kindernotfallbetreuung
• Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten
• EGYM Wellpass inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Möglichkeit ein Fahrrad zu leasen (z.B. E-Bike) inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Maßnahmen zur Prävention und Förderung Ihrer Gesundheit
• Externe Supervisionen
• Möglichkeiten, konzeptionelle Weiterentwicklungen der Einrichtungen mitzugestalten und mitzutragen
• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten und multiprofessionellen Team

Ihre Aufgaben

• Flexibler Einsatz innerhalb aller drei aufgeführten Häuser
• Unterstützung der Bewohner im lebenspraktischen Bereich
• Aufbau und Erhalt von sozialen Kompetenzen und Kontakten
• Unterstützung bei der Gesundheitserhaltung und Gesundheitsförderung
• Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft
• Durchführung von tages- und wochenstrukturierenden Angeboten
• Dokumentation der erbrachten Leistungen
• Organisatorische Aufgaben
• Teilnahme an Teambesprechungen, Fort- und Weiterbildung sowie Supervision

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege
• Eine wertschätzende Grundeinstellung sowie eine an den Bedürfnissen der Bewohner ausgerichtete Arbeitsweise
• Kreativität, Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft

Detaillierte Auskünfte erteilt Ihnen gern die Leiterin der Eingliederung Heiligenhafen,
Frau Lena Geffken, unter Tel. +49 (0)4362 911-602.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Berücksichtigt werden nur vollständige Bewerbungen, die inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse über unser Online-Bewerberportal eingereicht werden.

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