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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Erzieher oder SPA (m/w/d) für unsere Kita St. Marien in Elmshorn

Die Stelle ist in Vollzeit (39 Std./Woche) zu besetzen.

Unsere Einrichtung ist von 7.00 bis 17.00 Uhr geöffnet und betreut 100 Kinder in 6 Gruppen im Alter von 1 – 6 Jahren. Sie verteilen sich auf 2 Familiengruppen, 1 Krippengruppe und 3 Elementargruppen.

Unsere Arbeit richten wir wie folgt aus:

Orientierung:
Umsetzung von dem staatlichen Auftrag (Bildungsleitlinien des Landes Schleswig-Holstein) und kirchlichen Auftrag.
Wir nehmen Jesus als Vorbild, um den Kindern damit die Kraft und Hoffnung zu geben, Lebensübergänge so zu bewältigen und zu verarbeiten, dass ihnen daraus Stärke erwachsen kann.

Schwerpunkte:
Wir wertschätzen Kindheit als eigenständige und bedeutende Lebens- und Entwicklungsphase mit all ihren Chancen, Krisen und Orientierungsmöglichkeiten. Die Kinder haben die Gewissheit, von verlässlichen Bezugspersonen und Dialogpartnern angenommen und geliebt zu werden. In unserem pädagogischen Alltag respektieren wir die Würde des Kindes und dessen Einzigartigkeit. Wir beteiligen die Kinder im größtmöglichen Umfang an allen Planungen und Entscheidungen, die ihr Leben in der Einrichtung betreffen.

Ziele:
Die Kinder in ihrer eigenen Entwicklung fördern und stärken, durch die Schaffung von Möglichkeiten zum Erwerb von Fertigkeiten und Kompetenzen, die sie für eine gelingende Lebensgestaltung brauchen.

Unsere Arbeit orientiert sich am gültigen Qualitätsmanagementsystem.

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Förderung der Kinder
• Planung und Durchführung der pädagogischen und pflegerischen Arbeit
• Vor- und Nachbereitung der Elternarbeit im Rahmen der dienstlichen Vereinbarung
• Teilnahme an Teambesprechungen

Folgende Voraussetzungen sind erforderlich:

• Abgeschlossene Berufsausbildung
• PC-Kenntnisse
• gerne auch Berufseinsteiger (m/w/d)

Unser Angebot an Sie

• Wir bieten ein sehr strukturiertes Arbeitsfeld durch unser Qualitätsmanagementsystem
• Wir bieten unseren Mitarbeitern Orientierungshilfe und einen leichten Start in alle pädagogischen Handlungen
• Vergütung nach dem Tarifvertrag der katholischen Kirche (DVO) inkl. Sonderzahlungen
• 30 Tage Jahresurlaub, 24. und 31. Dezember dienstfrei
• betriebliche Rentenvorsorge durch die kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!