Detailansicht des Stellenangebots

Leitung des Referats III C – Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit, Kinder- und Jugenddelinquenz, Jugendschutz (m/w/d)Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert.
Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie gewährleistet umfassende Bildung in Berlin – von der frühkindlichen Betreuung bis zum Schulabschluss oder Hochschulstudium. Rund 50.000 Beschäftigte arbeiten an den Berliner Schulen, etwa 2.000 in der Verwaltung, die zentrale strategische und operative Aufgaben übernimmt.
unbefristet
Anzahl zu besetzender Stellen: 1
Besoldungsgruppe / Entgeltgruppe: A 16 / AT 1 der AT-Bezahlungsrichtlinien als Leitende/r Sozialdirektor/in oder Senatsrätin/-rat bzw. Beschäftigte/r mit Sonderentgelt
Besetzbar ab 01.07.2026 in Teilzeit oder Vollzeit (ein Wissenstransfer mit dem vorherigen Stelleninhaber ist geplant).
Bei Vollbeschäftigung beträgt die Arbeitszeit 40 Wochenstunden.
Bei dem zu besetzenden Aufgabengebiet handelt es sich um eine Leitungsfunktion im Sinne von § 97 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 LBG, welche zunächst für die Dauer von zwei Jahren im Beamtenverhältnis auf Probe bzw. für die Dauer der Probezeit auf der Grundlage eines auf zwei Jahre befristeten Dienst-/Sondervertrages übertragen wird. Die Übernahme auf unbestimmte Zeit ist nach Bewährung vorgesehen. Ihre Aufgaben I. Leitungsaufgaben
• Organisation der Arbeitsabläufe und Informationswege im Referat
• Organisation und Koordination der referatsinternen Arbeitsaufgaben (Setzung von Prioritäten, Überwachung und Kontrolle der termingerechten Aufgabenerledigung, Durchführung von Besprechungen)
• Steuerung und Planung zur Erreichung der Zielvorgaben, Steuerung der Arbeitskapazitäten
• Personalführung/Personalentwicklung (Mitarbeitermotivation, Führen von Personalgesprächen, Fortbildungsplanung)
• Sicherstellung von Personal- und Sachmittelressourcen (Erstellung von Anforderungsprofilen, Vorbereitung von Stellenausschreibungen)
• Mitwirkung bei der Haushaltsplanaufstellung sowie am Produktkatalog und der Kosten-Leistungsrechnung für die gesamtstädtischen Fachaufgaben des Referats
II. Fachaufgaben
Initiierung und Umsetzung der gesamtstädtischen Standard- und Qualitätsentwicklung sowie Umsetzung von Bundes- und Landesprogrammen in den Bereichen:
• Jugendarbeit, Jugendverbandsarbeit und Jugendsozialarbeit
• Internationale Jugendarbeit
• Kinder- und Jugenddelinquenz
Umsetzung des Gesetzes zur Förderung von Jugendfreiwilligendiensten; Gesetzlicher Jugendschutz: Aufgaben nach Jugendschutzgesetz und Jugendmedienschutz-Staatsvertrag der Länder; verschiedene Stiftungs-, Aufsichtsrats-, Beirats- und Kuratoriumsfunktionen; Bearbeitung von parlamentarischen und anderen Berichtsaufträgen sowie
Die vollständige Aufgabenbeschreibung entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil,
welches unter der Schaltfläche/Button " weitere Informationen " (unten am Ende der
Ausschreibung) hinterlegt ist.Ihr Profil Für Beamtinnen und Beamte: 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des Sozialdienstes oder des allgemeinen Verwaltungsdienstes
Für Tarifbeschäftigte: wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Univ. Diplom oder Master) in einem sozialpädagogischen, sozialwissenschaftlichen oder verwaltungswissenschaftlichen Studiengang sowie
für beide Beschäftigtengruppen erforderlich : eine mindestens zweijährige berufliche Erfahrung im Führen eines hochqualifizierten Mitarbeiterstabes, Erfahrungen in verschiedenen Arbeitsfeldern der Kinder- und Jugendhilfe und der Berliner Verwaltung
Die formalen Anforderungen müssen bis zum Bewerbungsfristende erfüllt sein.
Von den Inhaberinnen und Inhabern ausländischer Hochschulabschlüsse ist der Bewerbung eine Bescheinigung über die Zeugnisbewertung Ihrer Qualifikation (Langfassung) beizufügen. Anfragen hierzu können an die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) im Sekretariat der Kultusministerkonferenz gerichtet werden. www.kmk.org/zab
Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches unter der Schaltfläche/Button "weitere Informationen" (unten am Ende der Ausschreibung) hinterlegt ist.
Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 19.05.2026 über den untenstehenden Button "jetzt bewerben" .

Finanzielle Anreize
Neben einem sicheren Einkommen profitieren Sie bei uns von zusätzlichen finanziellen Leistungen wie Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, Wechselschichtzulagen und BVG-Firmenticket.

Flexible Arbeitszeiten
Ob Teilzeit, Gleitzeit oder mobiles Arbeiten: wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, die Sie unterstützen, Berufliches & Privates in verschiedenen Lebenslagen vereinbaren zu können.

Arbeiten für das Gemeinwohl
Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben bzw. die Lebensbereiche vieler Menschen in Berlin positiv beeinflussen.

Sportangebote
Wir ermöglichen Ihnen zur Erhaltung Ihrer Gesundheit die Teilnahme an internen und ausgewählten externen Gesundheitsangeboten zu vergünstigten Preisen.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Unsere Verwaltung ist nach "Audit berufundfamilie" zertifiziert und schafft mit unterschiedlichen Angeboten gute Rahmenbedingungen für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalkultur.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und AnsprechpersonenBitte fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:
• tabellarischen Lebenslauf
• aktuelles Arbeitszeugnis bzw. dienstl. Beurteilung
• vollständige Belege für Ausbildungs- und/oder Studiena

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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".