Detailansicht des Stellenangebots

Sachbearbeitung für Kritische Infrastrukturen (KRITIS) und Cybersicherheit (w/m/d)
Das Land Berlin ist mit ca. 136.000 Beschäftigten der größte Arbeitgeber der Region.
Die Senatsverwaltung für Inneres und Sport ist mit ihrem Dienstsitz im Alten Stadthaus in Berlin-Mitte Arbeitgeberin für rund 1.900 Beschäftigte. Mit der Polizei Berlin und der Berliner Feuerwehr als unseren nachgeordneten Behörden sorgen wir täglich für die Sicherheit der Menschen in unserer Stadt. Zu den Aufgaben der Senatsverwaltung für Inneres und Sport gehören außerdem die Organisation von Wahlen sowie der Schutz der Bevölkerung vor Katastrophen. Zuständig für Sport, unterstützen wir den Breiten- sowie Spitzensport und organisieren hochkarätige Sportveranstaltungen für Berlin. Mit dem Landesamt für Einwanderung und dem Landesamt für Bürger- und Ordnungsangelegenheiten erbringen wir Dienstleistungen für die Bürgerinnen und Bürger. Für das gesamte Land Berlin gewinnen und betreuen wir die Nachwuchskräfte und leisten so einen wesentlichen Beitrag zu der Zukunft des öffentlichen Dienstes der Stadt.
Kennziffer: III 03/2026
Besoldungsgruppe: A 13S
Dienstort: Klosterstraße 47, 10179 Berlin
Eintritt: ab sofort, Unbefristet
Vollzeit mit 40 Wochenstunden
Teilzeitbeschäftigung ist im Rahmen der üblichen Modelle möglich.
Die Aufgaben werden derzeit von einer Dienstkraft wahrgenommen, die sich voraussichtlich um die ausgeschriebene Stelle bewerben wird.Ihre Aufgaben
• ministerielle Grundsatz- und Einzelangelegenheiten der Kritischen Infrastrukturen und der Cybersicherheit einschließlich politischer Koordinierung und Vernetzung
• intensive Vernetzung, Abstimmung und Austausch mit der Polizei Berlin im Kontext KRITIS und Cybersicherheit (insbesondere Landeskriminalamt (LKA) 52, LKA 72, Landespolizeidirektion (LPD) St 1, Abteilung Informations- und Kommunikationstechnik (Dir ZS IKT)) zur Abstimmung ganzheitlich aufeinander abgestimmter strategischer und operativer Vorgehensweisen
• Leitung der Koordinierungsstelle Kritische Infrastrukturen
• stellvertretende Leitung der Koordinierungsstelle Cybersicherheit
• Erhebung und Aufbereitung bedeutsamer Entwicklungen im Bereich Kritische Infrastrukturen mit den Schwerpunkten physische Sicherheit und Cybersicherheit für das Politikfeld Innere Sicherheit
• fachliche Stellungnahmen für Gremien der Innenministerkonferenz (IMK);
• Mitarbeit bei der Erstellung, Umsetzung und Evaluierung von strategischen Konzepten zu Kritischen Infrastrukturen und Cybersicherheit einschließlich Unterstützung der Konzeptionierungen und Begleitung der Koordinierungsstellen (KRITIS, Cybersicherheit) und der Zentralen Kontaktstelle des Landes
• Bearbeitung von Anfragen parlamentarischer Gremien sowie anderer Behörden und Einrichtungen - Bund-Länder-Zusammenarbeit einschließlich Netzwerkarbeit zwischen Behörden, Unter-nehmen, Hochschulen und Forschungseinrichtungen

Eine detaillierte Aufgabenbeschreibung ist dem Anforderungsprofil zu entnehmen (siehe weitere Hinweise). Ihr Profil formale Anforderungen:
Für Beamtinnen und Beamte:
• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für den gehobenen Polizeivollzugsdienst

Im Rahmen der Personalentwicklung richtet sich die Ausschreibung ausschließlich an Beförderungsbewerberinnen und Beförderungsbewerber, denen bereits ein Amt der Besoldungsgruppe A 12 (Polizeihauptkommissarin/Polizeihauptkommissar) verliehen wurde und sich bereits in einem aktiven Dienstverhältnis zum Land Berlin befinden.
fachliche Anforderungen:
• Kenntnisse über Kritische Infrastrukturen einschließlich der betreffenden Gesetze und der Sicherheitsstrategien
• Kenntnisse über Cybersicherheit einschließlich der betreffenden Gesetze und Cybersicherheitsstrategien
• Kenntnisse zu Cyber-Bedrohungslagen und Angriffsmethoden

Die außerfachlichen Anforderungen sind dem Anforderungsprofil zu entnehmen (siehe weitere Hinweise).

Arbeiten für das Gemeinwohl
Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.

Gesundheitsmanagement
Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.

für Diversity
Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Work-Life-Balance durch flexible und individuelle Arbeits-(zeit)modelle unter Berücksichtigung dienstlicher Belange

Gute Verkehrsanbindung
eine gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln im Stadtzentrum

Flexible Arbeitszeiten
30 Tage Urlaub/Jahr und dienstfrei am 24. und 31. Dezember

Weiterbildung
abgestimmte Fortbildungsangebote und vielfältige Möglichkeiten der individuellen Personalentwicklung sowie aktives Wissensmanagement (Einarbeitung, Wissenstransfer, etc.)

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und AnsprechpersonenDas detaillierte Anforderungsprofil kann über den Button „weitere Informationen“ abgerufen werden. Es wird empfohlen, das Anforderungsprofil zu speichern, da es nach dem Ende der Ausschreibungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist.
Derzeit sind in der ausgeschriebenen Besoldungsgruppe in unserer Verwaltung Frauen unterrepräsentiert. Gemäß Frauenförderplan haben wir uns verpflichtet, Frauen in diesen Besoldungsgruppen besonders zu fördern. Daher werden Frauen besonders dazu aufgefordert, sich zu bewerben, und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt

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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".