Detailansicht des Stellenangebots

Sachbearbeitung Gebäude- und FlächenmanagementAls einer der größten Arbeitgeber der Region sorgt das Land Berlin mit rund 138.000 Mitarbeitenden täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für ca. 3,9 Millionen Menschen funktioniert.
Wir gestalten aktiv die wirtschaftliche Zukunft Berlins – innovativ und nachhaltig. Mit rund 450 Mitarbeitenden schaffen wir die Rahmenbedingungen für Wachstum, gute Arbeit und eine moderne Energiepolitik. Freuen Sie sich auf spannende Aufgaben mit Verantwortung für das Gemeinwohl und die Zukunft unserer Hauptstadt – in einem kollegialen, wertschätzenden Arbeitsumfeld.
Verstärken Sie ab August 2026 unser Team in der Zentralabteilung. Hier sorgen wir als zentrales Bindeglied mit einem breiten Serviceportfolio für reibungslose Abläufe und moderne Verwaltungsprozesse.
Für das Aufgabengebiet Sachbearbeitung Gebäude- und Flächenmanagement suchen wir Sie (m/w/d) als engagierte Persönlichkeit in Vollzeit ( 40 h / 39,4 h ). Die Position ist nach Besoldungsgruppe bzw. Entgeltgruppe A11, E10 LBesG bzw. TV-L bewertet und die Besetzung erfolgt Unbefristet .Ihre AufgabenSie übernehmen eine Aufgabe, in der Ihre Kreativität und Innovationsfähigkeit gefordert werden und die weit über die bloße Raumgestaltung hinaus gehen wird. Sie entwickeln und gestalten eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung, in der Aspekte wie Flexibilität und Kollaboration bestimmend sein müssen. So tragen Sie dazu bei, eine positive und inspirierende Arbeitskultur zu schaffen, die gleichzeitig den Herausforderungen von Flächenoptimierungen Rechnung trägt.
Ihre Aufgaben werden sein:
• Gebäude-/Raumkonzepte planen, konzipieren und umsetzen, insbesondere bzgl. Desk Sharing, New Work und Besprechungsszenarien, einschließlich Vorbereitung der Umzugs- und Arbeitsplatzlogistik
• Bau- und Renovierungsmaßnahmen koordinieren und begleiten
• Gebäudesicherheit, Zutrittsregelungen, Schlüsselverwaltung und Sicherstellung der materiellen Arbeitsfähigkeit in Lagesituationen verantworten
• Arbeitsvorgänge im Zentralen Service begleiten, z.B. Maßnahmen in Zusammenhang mit CO2-Reduktion in der Berliner Verwaltung, Verwaltung und Vernichtung von Archivgut

Ihr Profil Voraussetzung für Ihre Einstellung
Für die Einstellung im Beschäftigungsverhältnis benötigen Sie ein abgeschlossenes einschlägiges Fachhochschulstudium bzw. Bachelorstudium (z.B. Public- und Nonprofit Management, Öffentliche Verwaltung, Facility Management, Immobilienwirtschaft) oder ein erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II und/oder einen Abschluss als geprüfte/r Verwaltungsfachwirt/in oder ein Abschluss als Immobilienfachwirt/in, Fachwirt/in für Facility Management oder Gebäudemanagement oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen.
Als beamtete Dienstkraft benötigen Sie die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes und müssen die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfüllen.
Sie passen gut zu uns, wenn Sie folgende zusätzliche Kompetenzen mitbringen:
• Kenntnisse zur Umsetzung von New Work/DeskSharing
• Kenntnisse des Gebäude-/Facilitymanagements
• Kenntnisse des Projektmanagements
• Erfahrung in der Begleitung/Umsetzung von Bau- oder Sanierungsprojekten (Kooperation mit externen Planern, ausführenden Gewerken) /Kommunikation ins Haus
• Organisationsfähigkeit
• Ziel- und Ergebnisorientierung
• Kooperationsfähigkeit
• Dienstleistungsorientierung

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 01.04.2026 .

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Wir setzen uns aktiv für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ein – mit gelebten Werten und entsprechender Zertifizierung. So schaffen wir Raum für Familie, Pflege und persönliche Freiräume.

Professionelles Onboarding
Welcome Day und Willkommensbroschüre begleiten Sie am ersten Tag. Orientierungsgespräche und Mentoring fördern Wissenstransfer und Netzwerkbildung für einen gelungenen Start bei uns.

für Diversity
Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.

Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten und Gleitzeit statt starrer Regeln schaffen Freiraum – so unterstützen wir Ihr Familienleben und Ihre individuelle Work-Life-Balance.

Weiterbildung
Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Dafür bieten wir vielfältige Fortbildungen an – von Inhouse-Seminaren über die Leadership Journey bis hin zu Angeboten der VAk.

Firmenticket
Sie erreichen uns bequem und umweltfreundlich – mit dem finanziell bezuschussten BVG-Firmenticket, guter ÖPNV-Anbindung und mit dem Fahrrad dank verfügbarer Stellplätze.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und AnsprechpersonenWir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Bei Unterrepräsentanz von Frauen (diese ist zuvor festzustellen) erfolgt zudem der Hinweis:

Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Wir erwarten eine verhandlungssichere Verwendung der deutsc

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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".