Detailansicht des Stellenangebots

Gruppenleitung IKT-Betrieb/Leitstelle der Senatsverwaltung für Kultur und Gesellschaftlichen ZusammenhaltWir sind eines von zehn Senatsressorts, das neben ministeriellen auch diverse operative Aufgaben wahrnimmt. In der Abteilung Zentraler Service (ZS) werden Querschnittsaufgaben wahrgenommen und Ressourcen bereitgestellt, die für die Funktionsfähigkeit der Dienststelle grundlegend sind. Dies umfasst die Bereiche Finanzen und Prüfdienst, Personal und Innere Dienste, IKT-Management, Grundsatz- und Rechtsangelegenheiten sowie Bau und Liegenschaften mit rund 95 Mitarbeiter/innen.
Weitere Informationen finden Sie unter https://www.berlin.de/sen/kultgz/.
Die Dienststelle plant ab Mitte 2026 einen vorübergehenden Umzug an den Fehrbelliner Platz 4, 10707 Berlin.
Wir suchen Sie in der Senatsverwaltung für Kultur und Gesellschaftlichen Zusammenhalt ab 01.09.2026, unbefristet, für das Aufgabengebiet:
Gruppenleitung IKT-Betrieb/Leitstelle der Senatsverwaltung für Kultur und Gesellschaftlichen Zusammenhalt (w/m/d)
Besoldungs-/Entgeltgruppe: A13, E13
Vollzeit 40/39,4 Wochenstunden
Besetzbar ab: 01.09.2026
UnbefristetIhre AufgabenGruppenleitung IKT-Betrieb/Leitstelle der Senatsverwaltung für Kultur und Gesellschaftlichen Zusammenhalt, Stellvertretende Referatsleitung, Sicherstellung des stabilen und sicheren Betriebs der zentralen IKT, Weiterentwicklung der IT-Landschaft im Rahmen der OneIT-Strategie, Verantwortung für IT-Serviceprozesse und Anwenderbetreuung, Haushalts-, Beschaffungs- und Investitionssteuerung im IKT-Bereich, IT-SicherheitsmanagementIhr Profil formale Anforderungen:
Für Beamte und Beamtinnen: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, zweites Einsteigsamt in der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst (ehem. höherer nichttechnischer Verwaltungsdienst)
Für Tarifbeschäftigte: abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom) der Fachrichtungen Informatik, Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik, IT-Management oder eines vergleichbaren technisch-administrativen Studiengangs bzw. gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung
fachliche Kompetenzen:
• Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb komplexer IT-Infrastrukturen (Server-, Netzwerk-, Storage- und Basisdienste) und im IT-Management
• Kenntnisse relevanter gesetzlicher und regulatorischer Rahmenbedingungen (insbesondere im Land Berlin (z. B. IKT-Strategien, OneIT)
• IT-Anwenderkenntnisse im Umgang mit Standard-Software (MS-Office, MS-Outlook, Internet, Powerpoint, Mindmanager)
• Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet von Verwaltungsmanagement und sowie im Projekt-, Organisations- und Geschäftsprozessmanagement
• Ausgeprägte Kenntnisse in Bezug auf Managementtechniken, Moderations- und Präsentationstechniken

Ausführliche Angaben können dem beiliegenden Anforderungsprofil entnommen werden, welches Sie unter dem Button "weitere Informationen" herunterladen können. Wir bitten Sie das Anforderungsprofil abzuspeichern, da es nach Fristablauf nicht mehr einsehbar ist.
Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter dem Button „Jetzt bewerben“!

Arbeiten für das Gemeinwohl
Wir freuen uns, wenn Sie mit uns die Kulturlandschaft der Hauptstadt aktiv mitgestalten und einen nachhaltigen Beitrag zum gesellschaftlichen Zusammenhalt leisten.

Finanzielle Anreize
Wir zahlen nach dem Tarifvertrag der Länder bzw. nach Besoldungsordnung und Sie nehmen teil an regelmäßigen Entgelterhöhungen, einem Zuschuss zum Deutschlandticket und einer VBL-Betriebsrente.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Wir sind ausgezeichnet mit dem Gütesiegel "Familienfreundlicher Arbeitgeber" und bieten z. B. flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaubsanspruch, frei am 24.12./31.12. sowie Teilzeit.

Karriereförderung
Wir bieten Ihnen individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, Hospitationen, Bildungsurlaub und die Berücksichtigung persönlicher Kompetenzen in den Orientierungs- und Jahresgesprächen.

Gesundheitsmanagement
Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem vielfältigen und präventiven Gesundheitsmanagement wie z. B. Massagen, Sportkurse, ergonomische Büroausstattung.

Teambuilding
Wir sind stolz auf unsere Teambuildingmaßnahmen mit vielfältigen gemeinsamen Veranstaltungen.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen Bewerbungsunterlagen:
Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über Schul-, Ausbildungs- oder Studienabschlüsse, ggf. Ernennungsurkunden, aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Zeugnis (ggf. Erstellung einleiten), Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht (für Bewerber/innen aus dem öffentlichen Dienst)
organisatorische Fragen: Herr Damijan Terbuc, damijan.terbuc@Kultur.berlin.de
fachliche Fragen: Frau Ina Peters (FE), inamaria.peters@kultur.berlin.de
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

In Ihrem eigenen Interesse möchten wir Sie bitten, möglichst vollständige Angaben im Bewerbungsformular zu machen. Die Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich. Bitte überprüfen Sie regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie Ihren Spam-Ordner.