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Leitung des Referats Übergangsmanagement: Netzwerkstelle der Jugendberufsagentur Berlin; Querschnittsaufgaben (m/w/d)
Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert.
Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie gewährleistet umfassende Bildung in Berlin – von der frühkindlichen Betreuung bis zum Schulabschluss oder Hochschulstudium. Rund 50.000 Beschäftigte arbeiten an den Berliner Schulen, etwa 2.000 in der Verwaltung, die zentrale strategische und operative Aufgaben übernimmt.
unbefristet
Anzahl zu besetzender Stellen: 1
Besoldungsgruppe / Entgeltgruppe: B 2 / AT-2 der AT-Bezahlungsrichtlinien als Leitende Oberschulrätin/ Leitender Oberschulrat bzw. Beschäftigte/r mit Sondervertrag
Besetzbar ab sofort in Teilzeit, Vollzeit.
Bei Vollbeschäftigung beträgt die Wochenarbeitszeit 40 Stunden.
Bei dieser Ausschreibung handelt es sich um eine Personalentwicklungsmaßnahme, so dass entgeltgruppen- bzw. besoldungsgruppengleiche Bewerbungen nicht berücksichtigt werden.
Bei dem zu besetzenden Aufgabengebiet handelt es sich um eine Leitungsfunktion im Sinne des § 97 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 LBG, welche zunächst für die Dauer von zwei Jahren im Beamtenverhältnis auf Probe bzw. für die Dauer der Probezeit auf der Grundlage eines auf zwei Jahre befristeten Dienst-/Sondervertrages übertragen wird. Ein bestehender unbefristeter Arbeitsvertrag zum Land Berlin wird für die Dauer der Probezeit ruhend gestellt. Ihre Aufgaben • Wahrnehmung der übergreifenden Steuerungs- und Koordinierungsfunktion (Grundsatzangelegenheiten) der Senatsverwaltung für Bildung im Zusammenwirken von Schule, Wirtschaft, Kammern, Verbänden und Verwaltung im Handlungsfeld Übergang Schule–Beruf
• Leitung und Koordinierung sowie Weiterentwicklung der Zusammenarbeit zwischen Schulen und regionalen Wirtschaftsakteuren
• Vertretung der Senatsverwaltung in zentralen Gremien und Kooperationsstrukturen zur Zusammenarbeit von Schule, BLiQ sowie Partnern aus Wirtschaft und Verwal-tungen im Übergang Schule–Beruf
• Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht über die Netzwerkstelle Jugendberufsagentur sowie Steuerung der Zusammenarbeit der beteiligten Institutionen im Rahmen der Jugendberufsagentur Berlin
• Initiierung, Vorbereitung und Durchführung von Abstimmungsprozessen mit der Agentur für Arbeit, weiteren Senatsverwaltungen, dem BLiQ sowie Verbänden und Interessenvertretungen von Wirtschaft und Handwerk im Kontext der Jugendberufsagentur
• Gesamtkoordination und Akquise der Förderinstrumente im Handlungsfeld Übergang Schule–Beruf, insbesondere im Rahmen von ESF-Programmen, Bundesprogrammen (z. B. Bildungsketten) sowie Landesprogrammen, einschließlich der fachlichen Abstimmung mit den beteiligten Institutionen
Die vollständige Aufgabenbeschreibung entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches unter der Schaltfläche/Button "weitere Informationen" (unten am Ende der Ausschreibung) hinterlegt ist. Ihr Profil Für Beamtinnen und Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen gem. § 11 der Bildungslaufbahnverordnung (BLVO) in Verbindung mit § 28 BLVO bzw.
Für Tarifbeschäftigte: Erfüllung vergleichbarer Anforderungen
Für beide Beschäftigtengruppen: mindestens dreijährige berufliche Tätigkeit in einer Ministerialverwaltung im Bereich schulische berufliche Bildung in Aufsichts- oder Leitungsfunktion erforderlich
Die formalen Anforderungen müssen bis zum Bewerbungsfristende erfüllt sein.
Von den Inhaberinnen und Inhabern ausländischer Hochschulabschlüsse ist der Bewerbung eine Bescheinigung über die Zeugnisbewertung Ihrer Qualifikation (Langfassung) beizufügen. Anfragen hierzu können an die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) im Sekretariat der Kultusministerkonferenz gerichtet werden. www.kmk.org/zab
Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches unter der Schaltfläche/Button "weitere Informationen" (unten am Ende der Ausschreibung) hinterlegt ist.
Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 01.07.2026 über den untenstehenden Button "jetzt bewerben" .

Finanzielle Anreize
Neben einem sicheren Einkommen profitieren Sie bei uns von zusätzlichen finanziellen Leistungen wie Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, Wechselschichtzulagen und BVG-Firmenticket.

Flexible Arbeitszeiten
Ob Teilzeit, Gleitzeit oder mobiles Arbeiten: wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, die Sie unterstützen, Berufliches & Privates in verschiedenen Lebenslagen vereinbaren zu können.

Arbeiten für das Gemeinwohl
Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben bzw. die Lebensbereiche vieler Menschen in Berlin positiv beeinflussen.

Sportangebote
Wir ermöglichen Ihnen zur Erhaltung Ihrer Gesundheit die Teilnahme an internen und ausgewählten externen Gesundheitsangeboten zu vergünstigten Preisen.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Unsere Verwaltung ist nach "Audit berufundfamilie" zertifiziert und schafft mit unterschiedlichen Angeboten gute Rahmenbedingungen für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalkultur.

Karriereförderung
Wir begleiten Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung und bieten Ihnen individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verbesserung Ihrer Aufstiegschancen.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und AnsprechpersonenBitte fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:
• tabellarischen Lebenslauf
• aktuelles Arbeitszeugnis bzw. dienstl. Beurteilun

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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".