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Leiter*in für eine kommunale Begegnungsstätte mit dem Schwerpunkt Integration und Parti-zipation Geflüchteter im Team Altenhilfe (m/w/d)Als einer der größten Arbeitgeber der Region sorgt das Land Berlin mit rund 138.000 Mitarbeitenden täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für ca. 3,9 Millionen Menschen funktioniert.

Und im Bezirksamt Lichtenberg sorgen wir mit über 2.300 Kolleg:innen dafür, dass unser Bezirk für 310.000 Menschen lebenswert ist. Von Platte bis Schloss, Bucht bis Baulücke, Raver bis Rentner - in unserem Bezirk ist alles drin. Und wo alles drin ist, gibt‘s richtig was zu tun. Wir krempeln die Ärmel hoch, um den Bezirk jeden Tag besser zu machen. Deshalb suchen wir Menschen, denen es nicht egal ist, für wen oder was sie arbeiten.

Aktuell sucht unser Amt für Soziales eine:n engagierte:n Leiter*in für eine kommunale Begegnungsstätte mit dem Schwerpunkt Integration und Partizipation Geflüchteter im Team Altenhilfe (m/w/d)

Beschreibung
Wer in Lichtenberg in Not gerät, soll dennoch ein menschenwürdiges Leben führen können. Wer dies nicht aus eigener Kraft bewältigen kann, erhält Hilfen vom Amt für Soziales. Die Mitarbeitenden erbringen in Bereichen wie Teilhabe, Grundsicherung, Asyl, Pflege und bei Wohnungslosigkeit Leistungen und Hilfen für Menschen in besonders schwierigen Lebenslagen. Wir gewähren BAföG und engagieren uns für Senior:innen. So fördern wir soziale Gerechtigkeit, arbeiten eng mit sozialen Einrichtungen und professionellen Helfern zusammen und schaffen ein starkes Netzwerk der sozialen Unterstützung.
Ihre Aufgaben
• konzeptionelle Arbeit, Organisation und Durchführung sowie Steuerung und Evaluation für die Umsetzung integrationspolitischer Maßnahmen für Geflüchtete im Bezirk Lichtenberg;
• Öffnung und Nutzung der kommunalen Begegnungsstätten für die Zielgruppe der älteren geflüchteten Menschen;
• konstruktive und vernetzte Zusammenarbeit mit den Trägern der Flüchtlingsunterbringung, mit Vereinen, sozio-kulturellen Zentren und freien Trägern im Sozialraum;
• individuelle Beratung, kontinuierliche Begleitung sowie die Koordination mit Ehrenamtlichen und Fachdiensten;
• Sicherstellung einer besseren Teilhabe und Integration älterer Geflüchteter in bestehende Angebote;
• der Einsatzort wechselt innerhalb der bezirklichen kommunalen Einrichtung im BA Lichten-berg.

Besetzungszeitraum: ab 01.05.2026 befrsitet bis zum 31.12.2027
Entgeltgruppe: S11b Teil II 20.4 TV-L
Vollzeit mit 39,40 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich) Ihr Profil
• Diplom-, Bachelor- oder Masterabschluss einer (Fach-)Hochschule in den Fachrichtungen Soziale Arbeit/Sozialarbeit/Sozialpädagogik inkl. staatlicher Anerkennung bzw. Sozialwissenschaften.
• Sonstige Beschäftigte die über nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im beschriebenen Aufgabenfeld verfügen.
• Bewerbende die keine staatliche Anerkennung als Sozialarbeiterin/Sozialpädagogin besitzen, werden eine Entgeltgruppe niedriger (S 8b Teil II 20.4 TV-L) eingruppiert.
• Sie haben praktische Erfahrungen im Umgang mit Geflüchteten, im Bereich der Altenarbeit, insbesondere in Einrichtungen der Flüchtlingshilfe oder der offenen Altenarbeit und/oder im Umgang mit älteren Menschen.
• Sie besitzen die Bereitschaft zu einer flexiblen Arbeitszeit und Arbeitsort, im Ausnahmefall auch an Wochenenden.
• Das Sprachlevel C1 der Deutschen Sprache ist von Vorteil.

Eine detaillierte Beschreibung und weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil am Seitenende unter dem Link "weitere Informationen". Das bieten wir

Gesundheitsmanagement
Wir fördern Ihre Gesundheit. Nutzen Sie monatlich 4 Stunden Ihrer Arbeitszeit für Sportkurse oder spezielle VHS-Angebote. Zusätzlich bieten wir Ihnen weitere Beratungs- und Veranstaltungsangebote.

für Diversity
Wir verstehen Diversität als Bereicherung. Als Bestandteil der vielfältigen toleranten und weltoffenen Verwaltung Berlins ist die Förderung von Chancengerechtigkeit unser zentraler Auftrag.

Finanzielle Anreize
Ihr Entgelt ist sicher und gesetzlich bzw. tariflich geregelt. Zusätzlich bieten wir die Hauptstadtzulage und jährliche Sonderzahlung, Firmenticketmodelle und für Tarifbeschäftigte die Betriebsrente.

Ein kollegiales Arbeitsklima
Wir legen Wert auf Teamgeist, Vertrauen und eine Kultur, in der man sich gegenseitig unterstützt. Damit stehen wir für ein offenes Miteinander, beginnend schon bei der Einarbeitung durch Kolleg:innen.

Karriereförderung
Wir fördern und unterstützen die Entwicklung Ihrer persönlichen Kompetenzen mit vielfältigen Fortbildungsangeboten - bis hin zur Verwaltungsakademie - und eröffnen Ihnen damit neue Perspektiven.

Flexible Arbeitszeiten
Für Ihre echte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Teilzeit. Zudem fördern wir mobiles Arbeiten und Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Machbarkeit.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen Ansprechpersonen für Ihre Fragen:

zum Bewerbungsverfahren:
Herr Marcel Maaß
Serviceeinheit Personal - Fachbereich Recruiting
PS REC 1
030 90296 6813

zum Aufgabengebiet:

Frau Dominick
Amt für Soziales
Stabstelle Personal - Soz P 1
030 90296 8204

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
• Anschreiben
• Aktueller Lebenslauf
• Nachweis der beruflichen Qualifikation

Mit Ihren Bewerbungsunterlagen übersenden Sie bitte Ihre aktuelle Dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Zeugnis (nicht älter als 12 Monate). Sollte dies nicht vorliegen, bitten wir die Erstellung zu veranlassen.

Bewerbungsfrist:
Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann bewerben Sie sich online bis zum 24.04.2026 .
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und

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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".