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Projektmanager/innen für Baumaßnahmen (m/w/d)Als einer der größten Arbeitgeber der Region sorgt das Land Berlin mit rund 138.000 Mitarbeitenden täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für ca. 3,9 Millionen Menschen funktioniert.
Berlin ist ein Magnet. Und: wächst. Immer mehr Menschen zieht es nach Berlin. Die Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen gestaltet dieses Wachstum im Dialog mit den Bürgerinnen und Bürgern sozial und nachhaltig. Wir arbeiten erfolgreich für lebendige Quartiere, bezahlbare Wohnungen, städtische Zentren sowie Grün- und Freiräume. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns zusammen Berlin.Ihre AufgabenDie Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen sucht ab sofort, unbefristet, mehrere

Projektmanager/innen für Baumaßnahmen (m/w/d).
Kennzahl: SenStadt 22/2026
Bewerbungsfrist: 17.06.2026
Entgeltgruppe: E 11, E 12 TV-L
Vollzeit mit 39,4 h (Teilzeit ist möglich)

Ihr Aufgabengebiet umfasst:
Vorbereitung und Durchführung schwieriger bzw. besonders schwieriger und bedeutender Baumaßnahmen (auch Bauabschnitte und Teilbaumaßnahmen) mit teilweise hohem Termin- und Kostendruck, ggf. Teilprojektleitung.

Ihr Profil

Sie haben...
• Abgeschlossenes Studium an einer technischen (Fach-) Hochschule (FH-Diplom oder Bachelor) in den Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, Maschinen- und Elektrotechnik oder vergleichbare (bau)technische Studienabschlüsse bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.
• Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe E 12 ist nur mit langjähriger Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) möglich.
• (Langjährige) Erfahrungen in der Steuerung und ggf. Leitung (besonders) schwieriger (und bedeutender) Baumaßnahmen sind sehr wichtig. Gute Kenntnisse im öffentlichen und privaten Baurecht sind ebenfalls sehr wichtig. Ferner sind Kenntnisse der Aufgabenwahrnehmung und Verantwortlichkeiten im Bauträgermodell der Abt. Hochbau (Projekthandbuch) sehr wichtig. Architektur-, Kultur- und Technikverständnis werden erwartet. Einschlägige Erfahrungen auf dem Gebiet des Haushalts-, Vergabe-, Vertrags- und Honorarrechts sind ebenfalls wichtig. Kenntnisse der Kosten- und Leistungsrechnung und für betriebswirtschaftliche Vorgänge sowie im Controlling sind erforderlich. Kenntnisse der Verfahren und Standards des Facility Managements sind ebenso erforderlich. Die Bekämpfung der Korruption muss als wesentliche Aufgabe betrachtet werden; der/die Beschäftigte muss die Bereitschaft besitzen, der Korruption durch Transparenz und Offenheit bewusst zu begegnen.
• Alle weiteren Kompetenzen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches unter dem Button "weitere Information" am Seitenende abgerufen werden kann.

Das bieten wir

Arbeiten für das Gemeinwohl
Spannende Aufgaben für die Entwicklung der Stadt – mit einem sicheren Arbeitsplatz und kollegialen Arbeitsklima, in dem Vielfalt und Chancengerechtigkeit gelebt wird

Weiterbildung
Lebenslanges Lernen und Entwicklung – durch strukturiertes Onboarding sowie vielfältige und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten an der Verwaltungsakademie und inhouse

Finanzielle Anreize
Attraktive Zusatzleistungen für die kurz- und langfristige Absicherung – durch (Jahres-) Sonderzahlungen und betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte (bei gegebenen Voraussetzungen)

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Work-Life-Balance in gelebter Praxis – zeit- und ortsflexibles Arbeiten (im Rahmen der dienstlichen Anforderungen), Eltern-Kind-Zimmer, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und frei am 24. und 31.12.

Gesundheitsmanagement
Gesund bleiben im Job – mit modernen Büroarbeitsplätzen, Sportangeboten, Sozialberatung sowie Kantine und Dachterrasse mit Blick über Berlin für die ausgewogene Pause

Gute Verkehrsanbindung
Zentral am Fehrbelliner Platz (U3, U7, div. Buslinien) – ein stressfreier Arbeitsweg mit unserem bezuschussten ÖPNV-Firmenticket oder dem Fahrrad, das sicher auf dem Innenhof abgestellt werden kann

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und AnsprechpersonenEinzureichende Unterlagen (unter Angabe der Kennziffer SenStadt 22/2026 ):
• Bewerbungsschreiben mit Bezug zum Anforderungsprofil (s. „Weitere Informationen“)
• Lebenslauf mit Bezug zum Arbeitsgebiet
• Nachweise zu Ausbildungs- und Studienabschlüssen
• aktuelles Arbeits-/Zwischenzeugnis sowie weitere Arbeitszeugnisse der bisherigen Arbeitgebenden bzw. für beamtete Dienstkräfte die aktuelle und weitere dienstliche Beurteilungen
• Nachweise zu aussagekräftigen Qualifikationen
• für Bewerbende des öffentlichen Dienstes: Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht inkl. Post- und E-Mail-Adresse der aktenführenden Stelle

Ein Bewerbungsfoto ist nicht erforderlich.

Hinweise: Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht.
Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte / diesen gleichgestellte Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund besonders berücksichtigt.
Schwerbehinderte Bewerbende können unsere Vertrauensperson unter +49 30 90173-4465 kontaktieren.
Eine Kostenerstattung (inkl. Fahrtkosten) im Zusammenhang mit der Bewerbung erfolgt nicht.

Ansprechperson für fachliche Fragen:
Herr Schich, Tel. +49 30 90173-3105
Ansprechperson für organisatorische Fragen:
Frau Griwan, Tel. +49 30 90173-3102