Stellendetails zu: Kita-Leitung (m|w|d) für die Kita Tabaluga
Kita-Leitung (m|w|d) für die Kita Tabaluga
Kopfbereich
Besondere Merkmale
- 15,00 €/Std.
Arbeitsort
BerlinAnstellungsart
VollzeitBefristung
unbefristetBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Stationsleiter/in - Kranken-/Alten-/Kinderkrankenpflege
Stellenbeschreibung
Kita-Leitung (m|w|d) für die Kita TabalugaStellvertretende Kita-Leitung (m|w|d) für die Kita TabalugaSie haben Lust auf eine neue Herausforderung, möchten ein Team begleiten und entwickeln und so zu einer hohen Qualität der Kinderbetreuung im Bezirk Spandau beitragen? Aktuell suchen wir Sie als neue:
Kita-Leitung (m|w|d) für die Kita Tabaluga, Olga-Tschechowa Str. 15, 13599 Berlin
Kennziffer: KL_032026 | Beginn nach Vereinbarung mit 39,4 Std./Woche I Teilzeit u.U. möglich I unbefristet I TV-L Entgeltgruppe S 15
Ihr neuer Arbeitsplatz:
• Kita mit Platz für bis zu 90 Kindern, in der das Konzept der offenen Arbeit jedem Kind ermöglicht, die eigenen Bedürfnisse zu erfüllen und mit Spaß zu lernen
• Pädagogische Angebote: Bewegungserziehung, Sprachförderung, Umwelterziehung, Integration, Musikalische Früherziehung und Fremdsprachen
Was Sie von uns erwarten können:
• Arbeit nach dem offenen Konzept mit viel Gestaltungsspielraum
• Partizipation auf allen Ebenen des Miteinanders – Jeder soll die Chance erhalten, sich individuell und seinen Möglichkeiten entsprechend weiter zu entwickeln und an der lebendigen Organisation des Eigenbetriebs teilzuhaben.
• Personalentwicklung – Fortbildungsprogramm, Fachtage, Coaching und Supervision etc.
• Hohe Qualitätsansprüche, die durch interne und externe Evaluation begleitet werden
Was wir voraussetzen:
• Mind. 3-jährige Erfahrung als päd. Fachkraft im Leitungsbereich einer Kindertagesstätte
• organisatorische Fähigkeiten für das Management einer Kita
• Kenntnisse der Rechts- und Verwaltungsgrundlagen im Bereich der Kindertagesbetreuung
• Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
• Konflikt- und Teamfähigkeit
• Als Führungskraft arbeiten Sie konzeptionell, entwicklungs- und zielorientiert sowie fachlich fundiert
Was wir Ihnen bieten:
Arbeiten für das Gemeinwohl
Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.
für Diversity
Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.
Gesundheitsmanagement
Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, mobil oder Sabbatical – das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren.
Finanzielle Anreize
Bezahlung nach Tarifvertrag des Landes Berlin, zzgl. einer Jahressonderzahlung, Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen, Altersvorsorge, 150 € monatlich Hauptstadtzulage sowie Corporate Benefits.
Gute Verkehrsanbindung
Unsere Kita´s sind mit den öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen. Von urbanen Straßen rund um den Ku`damm bis zu den ruhigen Randgebieten nahe Havel und Tegeler Forst bieten wir Arbeitsplätze.
Sportangebote
Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen! Profitieren Sie von unseren Vergünstigungen in Fitnessstudios und Aktivitäten wie dem Firmenlauf.
Flexible Arbeitszeiten
Wochenstunden können je nach Lebenslage reduziert, oder erhöht werden. Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Vertrag im öffentlichen Dienst mit 30 Tagen Urlaub plus 2 freien Tagen am 24. und 31.12.
Weiterbildung
Wir schaffen Begegnung, Bildung und kollegialen Austausch
und legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden
ihr Wissen erweitern, Erfahrungen teilen und mit neuen Methoden arbeiten!
Gemeinsam von Anfang an!
• Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise zu Bildungs- und Berufsabschlüssen, Arbeitszeugnisse, Nachweis über vollständigen Masernimpfschutz, Nachweis über Rote Karte) mit max. 5 MB 24.05.2026 per E-Mail an: bewerbung@kita-nordwest.de
• Wir freuen uns auf die Bewerbung von Menschen mit einem GdB, die bei gleicher Eignung bevorzugt werden.
• Die Gleichstellung der Geschlechter ist uns ein besonderes Anliegen.
Kindertagesstätten Nordwest – Eigenbetrieb von Berlin, Am Borsigturm 6, 13507 Berlin www.kita-nordwest.de
Ansprechpartnerinnen für Ihre Fragen:
Frau Claudia Weißhoff, Tel: 030 / 27 000 59 – 31 I Frau Elena Rogge-Hildebrandt, Tel: 030 / 27 000 59 - 21
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Kindertagesstätten Nordwest
Kindertagesstätten Nordwest
Leuchtende Kinderaugen, wertschätzendes Miteinander, Raum für eigene Ideen
Wir bilden an 66 Standorten in C/W, Reinickendorf und Spandau Erzieher*innen aus, bieten Praktikumsstellen an, beschäftigen Menschen im Quereinstieg und im Rahmen des FSJ. Für uns stehen die Beteiligung der 7.500 Kinder, ihr selbstbestimmtes Lernen sowie die Erweiterung ihrer Spiel- und Handlungsräume im Fokus. Das Konzept der Offenen Arbeit ist verbindlich für jede unserer Kitas. Ein weiterer Grundsatz ist, die Partizipation auf allen Ebenen des Miteinanders zu leben. Auch der Baustein Inklusion ist elementar und ein Prozess, der von allen gemeinsam gestaltet wird. Wir verfügen über ein eigenes Fortbildungsprogramm.
In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.