Stellenangebot: Referent/ Referentin für Schulpsychologie (m/w/d) bei Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie

Referent/ Referentin für Schulpsychologie (m/w/d)

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert.

Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie gewährleistet umfassende Bildung in Berlin – von der frühkindlichen Betreuung bis zum Schulabschluss. Rund 50.000 Beschäftigte arbeiten an den Berliner Schulen, etwa 2.000 in der Verwaltung, die zentrale strategische und operative Aufgaben übernimmt.

unbefristet

Anzahl zu besetzender Stellen: 1

Besoldungsgruppe / Entgeltgruppe: A 14 / E 14 TV-L als Tarifbeschäftigte/-r bzw. Schulpsychologieoberrätin/rat

Besetzbar voraussichtlich ab 01.09.2026 in Teilzeit, Vollzeit

Bei Vollbeschäftigung beträgt die Arbeitszeit 40 Wochenstunden (bei Beamtinnen und Beamten) bzw. 39 Wochenstunden und 24 Minuten (bei Tarifbeschäftigten)

Ihre Aufgaben

Referent/ Referentin für Schulpsychologie

Fachliche Koordinierung in den schulpsychologischen Themenfeldern Jugendgewalt und schulische Prävention, Mitarbeit im überregionalen Notfall- und Krisenmanagement, Mitarbeit fachliche Koordinierung der Psychologinnen und Psychologen an Schulen

• Fachliche Koordinierung von auf Schule bezogenen psychologischen Fragestellungen in den Themenfeldern Jugendgewalt und schulische Prävention

• Fachliche Koordinierung der Tätigkeitsschwerpunkte Jugendgewalt und schulische Prävention in den SIBUZ

• Sichtung und Bewertung wissenschaftlicher Erhebungen und Erkenntnisse zu den Tätigkeitsschwerpunkten, fachliche Stellungnahmen, Beantwortung von schriftlichen Anfragen und Presseanfragen

• Mitarbeit im überregionalen Notfall- und Krisenmanagement

• Unterstützung der fachlichen Steuerung und Koordinierung des Themenfeldes Gewalt, Notfälle und Krisen

• Mitwirkung an konzeptuellen Anfragen zum Krisenmanagement, zur Notfallpsychologie und zur Gewaltprävention

• Mitarbeit bei der fachlichen Koordinierung der Tätigkeit der Psychologinnen und Psychologen an Schulen

• Qualitätssicherung der Tätigkeit der Psychologinnen und Psychologen an Schule

Ihr Profil

Für Beamte/innen:

Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraus-setzungen nach § 33 BLVO

Für Tarifbeschäftigte:

Erfüllung vergleichbarer Anforderungen nach BLVO oder abgeschlossene wissenschaftliche Hoch-schulausbildung (Universitätsdiplom in der Fachrichtung Psychologie oder Bachelor und Master in Psychologie)

• Erforderlich ist für beide Beschäftigtengruppen eine 4-jährige Praxiserfahrung als Psychologe/in im schulischen oder psychosozialen Bereich

Die formalen Anforderungen müssen bis zum Bewerbungsfristende erfüllt sein.

Von den Inhaberinnen und Inhabern ausländischer Hochschulabschlüsse ist der Bewerbung eine Bescheinigung über die Zeugnisbewertung Ihrer Qualifikation (Langfassung) beizufügen. Anfragen hierzu können an die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) im Sekretariat der Kultusministerkonferenz gerichtet werden. www.kmk.org/zab

Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches unter der Schaltfläche/Button "weitere Informationen" (unten am Ende der Ausschreibung) hinterlegt ist.

Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 14.09.2026 über den untenstehenden Button "jetzt bewerben".

Finanzielle Anreize
Neben einem sicheren Einkommen profitieren Sie bei uns von zusätzlichen finanziellen Leistungen wie Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, Wechselschichtzulagen und BVG-Firmenticket.

Flexible Arbeitszeiten
Ob Teilzeit, Gleitzeit oder mobiles Arbeiten: wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, die Sie unterstützen, Berufliches & Privates in verschiedenen Lebenslagen vereinbaren zu können.

Arbeiten für das Gemeinwohl
Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben bzw. die Lebensbereiche vieler Menschen in Berlin positiv beeinflussen.

Sportangebote
Wir ermöglichen Ihnen zur Erhaltung Ihrer Gesundheit die Teilnahme an internen und ausgewählten externen Gesundheitsangeboten zu vergünstigten Preisen.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Unsere Verwaltung ist nach "Audit berufundfamilie" zertifiziert und schafft mit unterschiedlichen Angeboten gute Rahmenbedingungen für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalkultur.

Karriereförderung
Wir begleiten Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung und bieten Ihnen individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verbesserung Ihrer Aufstiegschancen.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:

• tabellarischen Lebenslauf
• aktuelles Arbeitszeugnis bzw. dienstl. Beurteilung
• vollständige Belege für Ausbildungs- und/oder Studienabschluss
• ggf. Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte (nur für Beschäftige des öffentlichen Dienstes)

Eine Übersendung bzw. das Hochladen eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich.

Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen berücksichtigt werden. Die Unterlagen sind in deutscher Sprache und unabhängig von der Abforderung einer Personalakte einzureichen.

Ansprechpartner:

bei fachlichen Fragen: I A , Frau Roth, Tel.: 004930-90227-5471 oder I A 4, Frau Trenk-Hinterberger, Tel.: 004930-90227-6320

bei personalwirtschaftlichen Fragen: ZS E 2.16, Frau Christ, Tel.: 004930-90227-6889

bei Fragen zur Eingabe Ihrer Bewerbung: ZS E 2.8, Herr Salewski, Tel.: 004930-90227-5747

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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".