Detailansicht des Stellenangebots

Sachbearbeitung im Personalmanagement (w/m/d)
Das Land Berlin ist mit ca. 136.000 Beschäftigten der größte Arbeitgeber der Region.
Die Senatsverwaltung für Inneres und Sport ist mit ihrem Dienstsitz im Alten Stadthaus in Berlin-Mitte Arbeitgeberin für rund 1.900 Beschäftigte. Mit der Polizei Berlin und der Berliner Feuerwehr als unseren nachgeordneten Behörden sorgen wir täglich für die Sicherheit der Menschen in unserer Stadt. Zu den Aufgaben der Senatsverwaltung für Inneres und Sport gehören außerdem die Organisation von Wahlen sowie der Schutz der Bevölkerung vor Katastrophen. Zuständig für Sport, unterstützen wir den Breiten- sowie Spitzensport und organisieren hochkarätige Sportveranstaltungen für Berlin. Mit dem Landesamt für Einwanderung und dem Landesamt für Bürger- und Ordnungsangelegenheiten erbringen wir Dienstleistungen für die Bürgerinnen und Bürger. Für das gesamte Land Berlin gewinnen und betreuen wir die Nachwuchskräfte und leisten so einen wesentlichen Beitrag zu der Zukunft des öffentlichen Dienstes der Stadt.
Kennziffer: ZS 10/2026
Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A 12
Dienstort: Klosterstraße 47, 10179 Berlin
Eintritt: ab sofort, unbefristet
Vollzeit mit 40 Wochenstunden
Teilzeitbeschäftigung ist im Rahmen der üblichen Modelle möglich.
Die Aufgaben werden derzeit von einer Dienstkraft wahrgenommen, die sich voraussichtlich um die ausgeschriebene Stelle bewerben wird.Ihre Aufgaben
• Grundsatzangelegenheiten Diversity, Partizipation und Migration, Inklusion und Behinderung, geschlechtliche und sexuelle Vielfalt und Antidiskriminierung im Personalmanagement einschließlich Controlling und Berichtswesen, Initiierung und Begleitung des Generationenmanagements sowie des internen Regenbogennetzwerkes der Senatsverwaltung für Inneres und Sport, Initiierung und Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen für Beschäftigte und Führungskräfte zu den relevanten Themenbereichen, aktive Gestaltung und Teilhabe in den Netzwerken Diversity des Landes Berlin
• Koordinierungsstelle der „AG Menschen mit Behinderungen“ für SenInnSport (Stamm)
• Koordinierung von schriftlichen Anfragen, Mitzeichnungen, Senatsvotierungen zu behindertenpolitischen Themen, Begleitung Berliner Maßnahmen zur Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention
• Koordinierung der Sitzungen des Berliner Behindertenparlaments für SenInnSport (Stamm)

Eine detaillierte Aufgabenbeschreibung ist dem Anforderungsprofil zu entnehmen (siehe weitere Hinweise). Ihr Profil formale Anforderungen:
Für Beamtinnen und Beamte:
• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst, Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst

Im Rahmen der Personalentwicklung richtet sich die Ausschreibung ausschließlich an Beförderungsbewerbende, denen bereits ein Amt der Besoldungsgruppe A 11 (Regierungsamtfrau bzw. Regierungsamtmann) verliehen wurde.
fachliche Anforderungen:
Zwingend erforderlich und nachzuweisen sind:
• Institutionelle Kenntnisse im Bereich Diversity (z. B. LADS, Leitstelle Diversity SenFin)
• Vertiefte Kenntnisse im Bereich Diversity (AGG, LADG, LGBG, LGG, PartMigG, UntSexIdGlG BE, Diversity Landesprogramm, gleichstellungspolitisches Rahmenprogramm, Berliner Maßnahmenplan zur Umsetzung der UN-Behindertenrechtkonvention)

Außerdem von Vorteil sind:
• Umfangreiche Kenntnisse der bundes- und landesrechtlichen Grundlagen und politischen Ziele und Programmen zu Diversity, Partizipation, Migration, Behinderungen, Geschlecht, geschlechtlicher und sexueller Vielfalt und Antidiskriminierung
• Kenntnisse über Rahmenbedingungen wie Chancengleichheit, Vielfalt, kulturelle Voraussetzungen (z. B. Gleichstellungspolitisches Rahmenprogramm, Charta der Vielfalt, Frauenförderplan)

Die weiteren fachlichen und außerfachlichen Anforderungen sind dem Anforderungsprofil zu entnehmen (siehe weitere Hinweise).Wir bieten Ihnen:

Arbeiten für das Gemeinwohl
Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.

Gesundheitsmanagement
Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.

für Diversity
Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Work-Life-Balance durch flexible und individuelle Arbeits-(zeit)modelle unter Berücksichtigung dienstlicher Belange

Gute Verkehrsanbindung
eine gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln im Stadtzentrum

Firmenticket
eine Hauptstadtzulage (max. bis zu 150€ brutto monatlich bis Besoldungsgruppe A 13 bzw. Entgeltgruppe E 13) mit der Option der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets

Flexible Arbeitszeiten
30 Tage Urlaub/Jahr und dienstfrei am 24. und 31. Dezember

Weiterbildung
abgestimmte Fortbildungsangebote und vielfältige Möglichkeiten der individuellen Personalentwicklung sowie aktives Wissensmanagement (Einarbeitung, Wissenstransfer, etc.)

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und AnsprechpersonenDas detaillierte Anforderungsprofil kann über den Button „weitere Informationen“ abgerufen werden. Es wird empfohlen, das Anforderungsprofil zu speichern, da es nach dem Ende der Ausschreibungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist.
Derzeit sind in der ausgeschriebenen Besoldungsgruppe in unserer Verwaltung Frauen unterrepräsentiert. Gemäß Frauenförderplan haben wir uns verpflichtet, F

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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".