Detailansicht des Stellenangebots

Sachbearbeitung Zentrales Forderungsmanagement (m,w,d)Der Bezirk Tempelhof-Schöneberg ist mit seinen ca. 350.000 Einwohner_innen einer der buntesten, vielfältigsten und auch geschichtsträchtigsten Bezirke Berlins. Kennen Sie den Regenbogenkiez am Nollendorfplatz oder das Tempelhofer Feld auf dem Gelände des ehemaligen Flughafens Tempelhof? Mit seinen sechs Ortsteilen, die unterschiedlicher kaum sein können, bietet dieser Bezirk eine vielseitige und einzigartige Mischung.
Ebenso vielseitig sind auch unsere Tätigkeitsbereiche!
Das Bezirksamt Tempelhof-Schöneberg von Berlin - Abteilung Finanzen, Personal, Wirtschaftsförderung und Koordination - Rechtsamt -
sucht Sie zur Verstärkung unseres Teams.
Bewerbungsfrist: 19.07.2026
Eintrittstermin: schnellstmöglich
Entgeltgruppe: E8 TV-L
Vollzeit mit 39,40 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich) Ihre AufgabenDas ausgeschriebene Arbeitsgebiet der Sachbearbeitung im Zentralen Forderungsmanagement des Rechtsamts umfasst insbesondere folgende Aufgaben:
• Einziehung und Überwachung öffentlich-rechtlicher und zivilrechtlicher Forderungen einschließlich Darlehen und inklusive der Verzinsung von Forderungen,
• Kontaktaufnahme mit Schuldner_innen mit dem Ziel der effektiven Forderungstilgung, Ermittlung und Überprüfung der Zahlungsfähigkeit des_der Schuldner_in,
• Korrespondenz u.a. mit Rechtsanwält_innen, Gerichten, Insolvenzverwalter_innen, Schuldnerberatungsstellen, Betreuer_innen, Sozialversicherungsträgern, Finanzbehörden, Arbeitgeber_innen,
• Abruf von Informationen über SAFE zum Vermögensstand von Schuldner_innen,
• Ermittlung von vollstreckungsrelevanten Daten und Informationen,
• Treffen haushaltsrechtlicher Entscheidungen (Stundung, Vereinbarung von Ratenzahlungen, Vergleich, Verzicht, Niederschlagungen) im Rahmen der übertragenen Bewirtschaftungsbefugnisse und auch in Insolvenzsachen,
• Fertigung von Vollstreckungsersuchen an die zuständigen Vollstreckungsbehörden für öffentlich-rechtliche Forderungen und Aufrechnung, Abzweigung von Ansprüchen auf Sozialleistungen
• Beantragung von Haftbefehlen

Ihr ProfilFür die ausgeschriebene Position suchen wir eine leistungs- und entscheidungsfähige Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Ergebnis- und Dienstleistungsorientierung, die über
• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachangestellte_r für Bürokommunikation, Verwaltungsfachangestellte_r, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte_r oder Verwaltungslehrgang I
oder
• vergleichbare Fachkenntnisse und Fähigkeiten verfügt

Es kommen vorrangig Bewerber_innen in Betracht, bei denen bereits Fachkenntnisse im Bereich Mahnung und (Zwangs-) Vollstreckung nachweislich vorliegen.
Hinweise: Qualifikationen, Bildungsabschlüsse oder Berufserfahrungen etc. müssen mit entsprechenden Nachweisen belegt werden. Bei Qualifizierungen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden, ist die Gleichwertigkeit zu einem deutschen Abschluss nachzuweisen. Diese kann über das „Informationsportal zu ausländischen Bildungsabschlüssen“ (anabin.de) belegt werden. Sie können auch eine Gleichwertigkeitsbescheinigung über die „Zentralstelle für ausländische Abschlüsse“ beantragen. Fügen Sie dann eine beglaubigte Übersetzung Ihres Abschlusses bei. Es können nur Bewerbungen mit vollständigen Unterlagen in deutscher Sprache berücksichtigt werden können. Benefits

Finanzielle Anreize
Vergünstigtes Jobticket bzw. Hauptstadtzulage

Jahressonderzahlung

VBL (Zusatzversorgung des Öffentlichen Dienstes)

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Teilzeitbeschäftigung (auch Sabbaticals) und individuelle Arbeitszeitgestaltung

30 Tage Erholungsurlaub und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember

Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Belange

Gesundheitsmanagement
Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.

Weiterbildung
Nutzung eines umfangreichen Fortbildungsangebots unterschiedlicher Anbieter während der Dienstzeit

für Diversity
Wir leben Vielfalt!

• Unterzeichnung der Charta

• #positivarbeiten der Deutschen Aidshilfe

• Bezirkliches Inklusionskonzept

• Frauenförderplan

Auszeichnungen
Zertifizierung als „Fahrradfreundlicher Arbeitgeber“

von ADFC und EU (Bronze)

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und AnsprechpersonenUm sich zu bewerben, nutzen Sie bitte den schwarz hinterlegten Button " Jetzt bewerben " rechts oben bzw. unten auf dieser Seite und halten folgende Dateien bereit (PDF-Format, max.15 MB):
• Bewerbungsanschreiben (mit vollständiger Anschrift, Telefonnummer und E-Mail-Adresse)
• Lebenslauf (tabellarisch, lückenlos, Foto nicht erforderlich)
• Nachweis über die geforderte Qualifikation (z.B. Abschlusszeugnisse und Urkunden)
• Aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis bzw. aktuelle dienstliche Beurteilung

Bewerbende aus dem öffentlichen Dienst können, sofern dies für die Auswahlentscheidung erforderlich ist, freiwillig in die Einsichtnahme in die Teilakte „Personalentwicklung“ ihrer Personalakte einwilligen; die Nichterteilung der Einwilligung bleibt für das Auswahlverfahren folgenlos.
Ansprechpersonen
zum Aufgabengebiet:
Frau Naudszus, Abt. Finanzen, Personal, Wirtschaftsförderung und Koordination,
+49 30/90277 7672
zur Stellenausschreibung:
Frau Bauer, Abt. Finanzen, Personal, Wirtschaftsförderung und Koordination,
+49 30 90277 6920
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.