Einrichtungsaufsicht und Beratung für Tageseinrichtungen für Kinder (m/w/d)

Einrichtungsaufsicht und Beratung für Tageseinrichtungen für Kinder (m/w/d)
Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert.
Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie gewährleistet umfassende Bildung in Berlin – von der frühkindlichen Betreuung bis zum Schulabschluss. Rund 50.000 Beschäftigte arbeiten an den Berliner Schulen, etwa 2.000 in der Verwaltung, die zentrale strategische und operative Aufgaben übernimmt.
unbefristet
Anzahl zu besetzender Stellen: 1
Besoldungsgruppe / Entgeltgruppe: A 11 / S 17 TV-L als Sozialamtfrau/-mann bzw. Sozialarbeiter/in, Sozialpädagogin/-pädagoge
Besetzbar ab sofort in Teilzeit, Vollzeit.
Bei Vollbeschäftigung beträgt die Wochenarbeitszeit 40 Stunden bei Beamtinnen und Beamten bzw. 39 Stunden und 24 Minuten bei Tarifbeschäftigten.Ihre Aufgaben
• Erteilung von Betriebserlaubnissen und Schutz von Kindern in Tageseinrichtungen nach §§ 45 bis 48 a Sozialgesetzbuch – Achtes Buch (SGB VIII) sowie §§ 30, 31 des Gesetzes zur Aus-führung des Kinder- und Jugendhilfegesetzes (AG KJHG) – Kindertagesstätten, Wald-Kitas und Frühe Bildung vor Ort (FBO)
• Trägerberatung (neue und bestehende Träger) zu Fragen der Einrichtungs- und Angebotsplanung, des Einrichtungsbetriebs und der Leistungserbringung. Prüfung und Stellungnahmen zu konzeptionellen (pädagogisches Konzept, Träger-, Beteiligungs-, Präventions- sowie Schutzkonzepte), strukturellen (u.a. Trägerorganisation, Verantwortlich-keiten), personellen, räumlichen und finanziellen Belangen von Einrichtungen
• Prüfung der Sicherung der Rechte und des Schutzes von Kindern mit und ohne Behinderung innerhalb der Kindertagesstätten
• Aufsicht über die genannten Einrichtungen im laufenden Betrieb inkl. der quantitativen und qualitativen Personalausstattung; Klärung von besonderen Vorkommnissen und Beschwerdebearbeitung; Kontrolle der Meldepflichten der Träger gemäß § 47 SGB VIII, anlassbezogene Vorort-Prüfungen sowie Einleitung der erforderlichen Maßnahmen
• Umsetzen erforderlicher Interventionsmaßnahmen, z.B. Auflagen, Belegungsstopp, Widerruf Betriebserlaubnis
• Mitarbeit in Projektgruppen zur Entwicklung landesweit geltende qualitätssichernder Erlaubnisstandards
• Mitarbeit in themenbezogenen Arbeitsgruppen
• Fachliche Stellungnahmen zu Einzelvorgängen z.B. Presseanfragen

Ihr Profil Für Beamte und Beamtinnen: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des Sozialdienstes
Für Tarifbeschäftigte: Diplom-Sozialarbeiter/in bzw. Diplom-Sozialpädagogin/-pädagoge mit staatlicher Anerkennung bzw. Bachelor-Abschluss im Studiengang Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung
Für beide Beschäftigungsgruppen wünschenswert: eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich der Kinder-und Jugendhilfe – insbesondere im Bereich der Tagesbetreuung von Kindern, frühkindlichen Erziehung (bis 6 Jahren)
Die formalen Anforderungen müssen bis zum Bewerbungsfristende erfüllt sein.
Von den Inhaberinnen und Inhabern ausländischer Hochschulabschlüsse ist der Bewerbung eine Bescheinigung über die Zeugnisbewertung Ihrer Qualifikation (Langfassung) beizufügen. Anfragen hierzu können an die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) im Sekretariat der Kultusministerkonferenz gerichtet werden. www.kmk.org/zab
Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches unter der Schaltfläche/Button "weitere Informationen" (unten am Ende der Ausschreibung) hinterlegt ist.
Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 11.08.2026 über den untenstehenden Button "jetzt bewerben" .

Finanzielle Anreize
Neben einem sicheren Einkommen profitieren Sie bei uns von zusätzlichen finanziellen Leistungen wie Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, Wechselschichtzulagen und BVG-Firmenticket.

Flexible Arbeitszeiten
Ob Teilzeit, Gleitzeit oder mobiles Arbeiten: wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, die Sie unterstützen, Berufliches & Privates in verschiedenen Lebenslagen vereinbaren zu können.

Arbeiten für das Gemeinwohl
Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben bzw. die Lebensbereiche vieler Menschen in Berlin positiv beeinflussen.

Sportangebote
Wir ermöglichen Ihnen zur Erhaltung Ihrer Gesundheit die Teilnahme an internen und ausgewählten externen Gesundheitsangeboten zu vergünstigten Preisen.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Unsere Verwaltung ist nach "Audit berufundfamilie" zertifiziert und schafft mit unterschiedlichen Angeboten gute Rahmenbedingungen für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalkultur.

Karriereförderung
Wir begleiten Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung und bieten Ihnen individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verbesserung Ihrer Aufstiegschancen.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und AnsprechpersonenBitte fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:
• tabellarischen Lebenslauf
• aktuelles Arbeitszeugnis bzw. dienstl. Beurteilung
• vollständige Belege für Ausbildungs- und/oder Studienabschluss
• ggf. Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte (nur für Beschäftige des öffentlichen Dienstes)

Eine Übersendung bzw. das Hochladen eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich.
Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen berücksichtigt werden. Die Unterlagen sind in deutscher Sprache und unabhängig von der Abforderung einer Personalakte ei

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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".