Sachbearbeitung Abrechnung (w/m/d) des Sachgebiets Abrechnung Unterbringungsleistungen im LFU

Sachbearbeitung Abrechnung (w/m/d) des Sachgebiets Abrechnung Unterbringungsleistungen im LFU

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich leidenschaftlich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für über 3,9 Millionen Menschen funktioniert. Da unsere Stadt stetig wächst, suchen wir in vielen Bereichen nach Verstärkung, um Berlin gemeinsam noch besser zu machen.
Das Landesamt für Flüchtlingsangelegenheiten und Unterbringung ist eine der jüngsten Behörden der Berliner Verwaltung. Es wurde 2016 als Reaktion auf den Zuzug geflüchteter Menschen aus aller Welt gegründet. Aktuell sind bei uns rund 600 Beschäftigte in unterschiedlichen Fachbereichen tätig. Wir begleiten Asylsuchende bei ihren ersten Schritten in Berlin und verantworten ihre soziale Absicherung, medizinische Versorgung sowie eine angemessene Unterbringung.
Wir planen und verwalten berlinweit knapp 130 Unterkünfte und stellen in enger Kooperation mit den Betreibern sicher, dass dort hohe bauliche und soziale Standards eingehalten werden.
Wenn Sie eine Aufgabe mit hoher gesellschaftlicher Relevanz suchen und in einem dynamischen, interkulturellen Team arbeiten möchten, sind Sie bei uns genau richtig.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft Berlins!

Wir suchen ab sofort mehrere unbefristete und mehrere befristete Stellen: Rechnungssachbearbeitung (w/m/d) des Sachgebiet Abrechnung Unterbringungsleistungen, Bearbeitung der Abrechnungen aller vertragsgebundenen und vertragsfreien Einrichtungen im LFU
Kennziffer: I 21/2025
Entgeltgruppe: E 5 TV-L
Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (vollzeitnahe Teilzeit ist ggf. möglich)
Bewerbungsfrist: 29.07.2026

Ihre Aufgaben

• Überprüfung der jeweiligen Abrechnungsunterlagen von Unterbringungsleistungen der Betreibenden vertragsgebunden Einrichtungen, Hotels und vertragsfreien Einrichtungen (mit Leistungsakte) auf sachliche und rechnerische Richtigkeit einschließlich Schlusszeichnung unter Berücksichtigung des Vier-Augen-Prinzips
• Nachzahlungen an die Betreiber auf der Grundlage der jeweiligen vertraglichen Vereinbarung sowie Bearbeitung von Einwänden, die aus Kürzungen/Streichungen der Unterbringungskosten entstehen.
• Unterkontenzuordnungen, ggf. im Einzelfall Prüfung.
• Fristgerechte Bearbeitung und Zahlbarmachung an die Betreibenden, unter Beachtung der jeweiligen vertraglichen Vereinbarungen (Tagessatz, Dauerleistung, Abschlagszahlung sowie Fälligkeiten)
• Mittelbewirtschaftung

Alle weiteren Informatinen sind bitte dem begefügten Anforderungsprofil (AP) zu entnehmen.

Ihr Profil

Für (Tarif-)Beschäftigte:

• Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten / Kaufmann/-frau für Büromanagement (ehem. Kaufmann/-frau für Bürokommunikation, Bürokaufmann/-frau, Fachangestellte/r für Bürokommunikation) oder
• abgeschlossener Verwaltungslehrgang I oder
• Gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen, Berufsausbildung, Abschlüsse

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, mobil oder Sabbatical – das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren.

Gesundheitsmanagement
Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.

Firmenticket
Wir bieten ein vergünstigtes Firmenticket mit Hauptstadtzulage.

für Diversity
Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.

Weiterbildung
Wir bieten die Möglichkeit, Ihre Hard und Soft Skills weiterzuentwickeln, indem Sie unser vielfältiges Angebot an Weiterbildungen, Seminaren und Coaching nutzen.

Arbeiten für das Gemeinwohl
Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Wichtiger Hinweis: Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständigen Unterlagen und entsprechenden Nachweisen in deutscher Sprache berücksichtigt werden können.

Ansprechperson für das Aufgabengebiet
Name: Frau Herwig
Tel.: 030 90225 1233

Ansprechperson für das Bewerbungsverfahren
Name: Herr Dreblow
Tel.: 030 90225 2446

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:

• aussagekräftiges Motivationsschreiben
• lückenloser tabellarischer Lebenslauf
• Nachweis über die berufliche Qualifikation (Ausbildungs- oder Studienabschluss, ggf. Fortbildungen), ggf. Anerkennungsbescheid bei ausländischen Bildungsabschlüssen der Kultusministerkonferenz
• eine dienstliche Beurteilung / ein Arbeitszeugnis (nicht älter als 2 Jahre)
• ein anerkanntes Sprachzertifikat von Deutschkenntnissen (mindestens C1 Level) entsprechend des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER), sofern Ihre Herkunftssprache nicht Deutsch ist
  Besondere Hinweise: Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.