Stellenangebot: Gruppenleitung - Zuwendungen und Drittmittel einschließlich Angelegenheiten der finanziellen Förderu bei Landesamt für Gesundheit und Soziales

Gruppenleitung - Zuwendungen und Drittmittel einschließlich Angelegenheiten der finanziellen Förderung (m/w/d)

Führen. Gestalten. Verantwortung übernehmen. Sie möchten Ihre Führungskompetenz mit fundiertem Fachwissen im Zuwendungs- und Drittmittelmanagement verbinden? Dann übernehmen Sie als Gruppenleitung im Bereich Zuwendungs- und Drittmittel einschließlich Angelegenheiten der finanziellen Förderung eine verantwortungsvolle Schlüsselposition im Landesamt für Gesundheit und Soziales. Gemeinsam mit Ihrem Team gestalten Sie die finanzielle Förderung wichtiger Projekte, steuern komplexe Förderverfahren und tragen dazu bei, dass öffentliche Mittel zielgerichtet, transparent und rechtssicher eingesetzt werden. Freuen Sie sich auf eine vielseitige Führungsaufgabe mit gesellschaftlicher Relevanz, Gestaltungsspielraum und einem engagierten Team.

Das Landesamt für Gesundheit und Soziales (Lageso) ist das Berliner Kompetenzzentrum für Angelegenheiten aus den Bereichen Gesundheitswesen, Soziales, Verbraucherschutz und Versorgung. Wir sind eine bürgerorientierte Dienstleistungsbehörde, in der Fachleute mit hohem Sachverstand in breitgefächerten Arbeits- und Berufsfeldern tätig sind. Ein Job im Lageso? #MachtSinn

Wir suchen ab sofort (Vollzeit/Teilzeit):

Gruppenleitung - Zuwendungen und Drittmittel einschließlich Angelegenheiten der finanziellen Förderung (m/w/d)

** - ** Besoldungsgruppe A12 bzw. Entgeltgruppe 12 einzige Fallgruppe Teil I des TV-L

Ihre Aufgaben:

Das Referat ZS E befindet sich nach einem umfassenden Organisationsentwicklungsprozess in einer spannenden Neuausrichtungsphase. Sie gestalten in der Rolle der vakanten Gruppenleitung aktiv mit, neue Arbeitsstrukturen und - prozesse zu etablieren und zu konsolidieren. Diese Phase erfordert Orientierungsvermögen und Gestaltungswillen. Dabei erhalten Sie Unterstützung durch eine neu aufzubauende Kompetenz- und Koordinierungsstelle sowie ein strukturiertes Onboarding, das Sie in die konkreten Abläufe des Referats einführt.

Ihre wichtigsten Aufgaben im Überblick:

• Fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Arbeitsgruppe (ca. 20 Beschäftigte im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst)
• Steuerung und Überwachung von Verfahrensabläufen, Arbeitsplanung und Priorisierung im Zuwendungs- und Drittmittelbereich zur Einhaltung zuwendungsrechtlicher Vorgaben
• Koordinierende Abstimmung mit der Senatsfachverwaltung, Prüfstellen, der Widerspruchsstelle und Trägern von Zuwendungsprojekten
• Unterstützung und Qualitätssicherung bei Stellungnahmen in Widerspruchs- und Klageverfahren in schwierigen und grundsätzlichen Fällen in enger Abstimmung mit der Senatsfachverwaltung

Die detaillierten Aufgaben sowie die dezidierten fachlichen und außerfachlichen Anforderungen und deren Gewichtung sind dem Anforderungsprofil zu entnehmen. Es ist Bestandteil dieser Ausschreibung und als Anhang beigefügt. Das detaillierte Anforderungsprofil können Sie über den Button „weitere Informationen“ abrufen.

Ihr Profil:

Für Tarifbeschäftigte:

• Verwaltungslehrgang II oder
• Fachhochschul- bzw. Hochschulabschluss (Bachelor) der Fachrichtung
• Public Management
• Betriebswirtschaftslehre
• Volkswirtschaftslehre
• vergleichbare Studiengänge oder
• für das Aufgabengebiet entsprechende Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen aus vorherigen Tätigkeiten. Das heißt, die einschlägigen Fachkenntnisse und Fertigkeiten der zuvor genannten Ausbildungs- und/oder Studienabschlüsse sollten resultierend aus früheren Tätigkeiten vorliegen und angewendet worden sein.

Für Beamte/Beamtinnen:

• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (zuvor gehobener Dienst) des Laufbahnzweiges des nichttechnischen Verwaltungsdienstes der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst

Unsere Benefits:

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, mobil oder Sabbatical – das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren.

für Diversity
Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.

Arbeiten für das Gemeinwohl
Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.

Weiterbildung
Wir fördern Ihre persönlichen Stärken: Während der Arbeitszeit können Sie sich fachlich und außerfachlich u. a. an der Verwaltungsakademie Berlin fortbilden und Ihre Karriere voranbringen.

Gesundheitsmanagement
Ihre Gesundheit zählt: Wir bieten Ihnen Mitarbeitertarife in Sportstudios, aktive Betriebssportgruppen sowie kostenlose Vorsorgeuntersuchungen, um Ihr Wohlbefinden zu stärken und zu erhalten.

Altersversorgung
Wir geben Ihnen Sicherheit für die Zukunft: Unsere betriebliche Altersversorgung lässt Sie Ihre Zukunft verlässlich planen und sorgt für eine stabile finanzielle Absicherung im Alter.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und zu Ansprechpersonen:

Ihre Bewerbung in deutscher Sprache beinhaltet:

• Anschreiben
• Urkunde/Zeugnis Ihrer Qualifikation
• lückenloser tabellarischer Lebenslauf
• aktuelle Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen
• ggf. Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über den Button "Jetzt bewerben“ unten.

Es können nur vollständige Bewerbungsunterlagen berücksichtigt werden. Die Kommunikation findet a

...

Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".