Sozialamtsrätin/ -rat bzw. Gruppenleitung der Sozialarbeiter/-innen der bezirklichen Wohnungslosenhi

Sozialamtsrätin/ -rat bzw. Gruppenleitung der Sozialarbeiter/-innen der bezirklichen Wohnungslosenhilfe sowie stellv. Gruppenleitung der Fachstelle Wohnen / Wohnungsnotfälle (m/w/d)Neukölln ist eine Herausforderung und eine Herzenssache, der Hermannplatz und die Britzer Mühle, Wegweiser und Tradition. Neukölln ist Leben & Veränderung.
Werden Sie Mitgestalter/-in & Umgestalter/-in, Unterstützer/-in & Bewahrer/-in.
Für diese spannenden Aufgaben suchen wir engagierte und motivierte Kolleg/-innen, die sich den Herausforderungen des Bezirkes Neukölln stellen.
Als innovativer und zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine individuelle Förderung sowie berufliche und persönliche Entwicklungschancen und Perspektiven.
Das Bezirksamt Neukölln in Berlin wurde bereits mehrfach für seine herausragende Arbeitgeberqualität ausgezeichnet. Es erhielt unter anderem den „Ausbildungspreis“, den „Health Award“ und den „Deutschen Unternehmenspreis Gesundheit“, welcher die enge und innovative Verzahnung von Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung und Arbeitsschutz würdigt. Zudem wurde das Bezirksamt mit dem Gütesiegel „familienfreundlicher Arbeitgeber Land Berlin“ ausgezeichnet, was das besondere Engagement für die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf hervorhebt. Weitere umfangreiche Informationen dazu finden Sie unter dem folgendem Link: https://berlin.de/gfa.
Werden Sie Teil von Veränderung und Wachstum. Machen Sie mit und bewerben Sie sich jetzt.
Ihre Aufgaben Besoldungs-/Entgeltgruppe: BesGr. A 12, S 17 Fgr. 1 TV-L
Arbeitszeit: Vollzeit
Besetzbar ab: sofort
Als Leitung einer Arbeitsgruppe innerhalb des Sozialdienstes der Fachstelle Soziale Wohnhilfe und stellvertretende Leitung der zweiten Gruppenleitung und der Fachstelle sind Sie für die Koordinierung der Arbeitsabläufe und die fachliche Leitung zuständig. Dazu gehört die Planung des Personaleinsatzes und die Weiterentwicklung fachlicher Standards. Zu den Aufgaben gehören zudem:
• Beratung der Mitarbeitenden in schwierigen und wichtigen Angelegenheiten
• Förderung von Teamentwicklungsprozessen
• Leitung von Projektarbeiten über Sondermittel inkl. Budgetverantwortung und Personalbeschaffung, Übernahme der Ergebnisverantwortung und ggf. Begleitung der Umsetzungsprozesse
• Betreuung von mündlichen Beschwerden in letzter Instanz
• Kommunikation mit den Leistungserbringern/ Trägern der Hilfen zur Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeiten gem. §§ 67 ff. SGB XII über rechtliche Fragen sowie Probleme der Bedarfsfeststellung und der Sachbearbeitung

Das Bezirksamt Neukölln von Berlin bildet in vielen Bereichen Nachwuchskräfte aus, um diese auf ihre zukünftige Arbeit vorzubereiten. Bei Bedarf wird die Bereitschaft zur Anleitung von Nachwuchskräften (Auszubildende, Praktikant/-innen, Dual Studierende usw.) vorausgesetzt.Ihr Profil Formale Voraussetzungen:
Beamtinnen und Beamte:
Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2 / 1. Einstiegsamt des Sozialdienstes sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im sozialen Bereich. Bewerbende müssen sich bereits in einem dienstrechtlichen Beamtenverhältnis zum Land Berlin befinden.
Tarifbeschäftigte:
Abgeschlossenes Bachelorstudium oder Diplomstudium (FH) zur/zum Sozialarbeiter/-in und/oder Sozialpädagogin/Sozialpädagoge
sowie die staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/-in / Sozialpädagogin/Sozialpädagoge
und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im sozialen Bereich.
Unabdingbare Fachkompetenz:
• Erfahrungen in der Anwendung des SGB XII mit den dazugehörigen Verwaltungsvorschriften und Verordnungen sowie Rundschreiben der zuständigen Senatsverwaltung

Weitere Informationen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen der Stelle erhalten Sie durch einen Klick auf den unten stehenden Button "WEITERE INFORMATIONEN".

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, mobil oder Sabbatical – das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren.

Karriereförderung
ein prämiertes Personal- und Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten zur Fort- und Weiterbildung für Ihre individuelle Entwicklung

Gesundheitsmanagement
Präventive Angebote, z. B. 1 h Dienstbefreiung pro Woche für die Nutzung betrieblich geförderter Sportangebote, kostenfreie Nutzung von externen Coachings und Beratungen zur mentalen Gesundheit.

Arbeiten für das Gemeinwohl
Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.

für Diversity
Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.

Finanzielle Anreize
einen sicheren Job in unsicheren Zeiten mit geregeltem Einkommen, betrieblicher Altersvorsorge (Tarifangestellte) sowie ein bezuschusstes Firmenticket/ Hauptstadtzulage (bis einschl. A13Z bzw. E 13)

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen Fühlen Sie sich angesprochen? Bewerben Sie sich gerne bis 31.07.2026 über den Button "JETZT BEWERBEN".
Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
• Bewerbungsschreiben
• lückenloser tabellarischer Lebenslauf
• aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis/Leistungsbericht/ dienstliche Beurteilung und alle für Aufgabengebiet relevanten Arbeitszeugnisse/Leistungsberichte/ dienstliche Beurteilungen
• Abschlusszeugnis und Abschlussurkunde d. Studiums
• ggf. staatliche Anerkennung
• ggf. Ernennungsurkunde/-n
• Qualifizierungen die nicht in Bundesrepublik Deutschland erlangt wurde

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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".