Sozialamtfrau/-mann bzw. Leitung der offenen Kinder- und Jugendfreizeiteinrichtung Lessinghöhe und d

Sozialamtfrau/-mann bzw. Leitung der offenen Kinder- und Jugendfreizeiteinrichtung Lessinghöhe und des Veranstaltungs- und Begegnungszentrums Lessinghöhe (m/w/d)

Neukölln ist eine Herausforderung und eine Herzenssache, der Hermannplatz und die Britzer Mühle, Wegweiser und Tradition. Neukölln ist Leben & Veränderung.

Werden Sie Mitgestalter/-in & Umgestalter/-in, Unterstützer/-in & Bewahrer/-in.

Für diese spannenden Aufgaben suchen wir engagierte und motivierte Kolleg/-innen, die sich den Herausforderungen des Bezirkes Neukölln stellen.

Als innovativer und zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine individuelle Förderung sowie berufliche und persönliche Entwicklungschancen und Perspektiven.

Das Bezirksamt Neukölln in Berlin wurde bereits mehrfach für seine herausragende Arbeitgeberqualität ausgezeichnet. Es erhielt unter anderem den „Ausbildungspreis“, den „Health Award“ und den „Deutschen Unternehmenspreis Gesundheit“, welcher die enge und innovative Verzahnung von Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung und Arbeitsschutz würdigt. Zudem wurde das Bezirksamt mit dem Gütesiegel „familienfreundlicher Arbeitgeber Land Berlin“ ausgezeichnet, was das besondere Engagement für die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf hervorhebt. Weitere umfangreiche Informationen dazu finden Sie unter dem folgendem Link: https://berlin.de/gfa.

Werden Sie Teil von Veränderung und Wachstum. Machen Sie mit und bewerben Sie sich jetzt.

Ihre Aufgaben

Besoldungs-/Entgeltgruppe: BesGr. A 11 bzw. S 17 Fallgr. 1 TV-L
Arbeitszeit: Vollzeit
Besetzbar ab: sofort

ARBEITSGEBIET:
Die Kinder- und Jugendfreizeiteinrichtung Lessinghöhe ist eine der größten Kinder- und Jugendfreizeiteinrichtungen Berlins. Die Einrichtung wird von Kindern und Jugendlichen im Alter von 6 - 18 Jahren besucht und liegt im Neuköllner Rollbergviertel. Sie verfügt über ein großes Außengelände mit Sport- und Spielplätzen.

• Konzeptionierung und Steuerung der sozialpädagogischen Arbeit in der offenen Kinder- und Jugendfreizeiteinrichtung Lessinghöhe nach § 11 SGB VIII
• Personalführung (Leitungsverantwortung für 4 Erzieher/-innen und einen Erzieher in Ausbildung); Teamentwicklung; Fach- und teilweise Dienstaufsicht für die Mitarbeitenden; Feststellung von Aus- und Fortbildungsbedarfen der Mitarbeitenden; fachliche Beratung und Anleitung der Mitarbeitenden; Akquise und Auswahl geeigneter Honorarkräfte
• weitere Profilierung der Einrichtung im Bereich der Jugendrechte und der Gewaltprävention in enger Kooperation mit der Polizei, der Jugendgerichtshilfe und den Streetworkenden nach § 13 SGB VIII
• Mitwirkung bei der Erarbeitung und Umsetzung fachlicher Qualitätsstandards der Neuköllner Jugendarbeit und am Wirksamkeitsdialog

Das Bezirksamt Neukölln von Berlin bildet in vielen Bereichen Nachwuchskräfte aus, um diese auf ihre zukünftige Arbeit vorzubereiten. Bei Bedarf wird die Bereitschaft zur Anleitung von Nachwuchskräften (Auszubildende, Praktikant/-innen, Dual Studierende usw.) vorausgesetzt.

Ihr Profil

Formale Voraussetzungen:
**
Beamtinnen und Beamte:**
Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2 / 1. Einstiegsamt des Sozialdienstes.
Bewerbende müssen sich bereits in einem dienstrechtlichen Beamtenverhältnis zum Land Berlin befinden.

Tarifbeschäftigte:
Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/-in bzw. Sozialpädagogin/Sozialpädagoge und mindestens 3-jährige Erfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendfreizeitarbeit, auch als Erzieher/-in.

Der Abschluss muss spätestens zur Einstellung vorliegen.

Wünschenswert:

• Leitungserfahrung

Die Stelle wird im Rahmen einer Personalentwicklungsmaßnahme ausgeschrieben.
Der mit der Aufgabenwahrnehmung betraute Beschäftigte beabsichtigt, sich zu bewerben.

Fachliche Kompetenzen: **
Unabdingbar:

• ** Sprachkenntnisse Arabisch und Englisch

Weitere Informationen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen der Stelle erhalten Sie durch einen Klick auf den unten stehenden Button "WEITERE INFORMATIONEN".

Karriereförderung
ein prämiertes Personal- und Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten zur Fort- und Weiterbildung für Ihre individuelle Entwicklung

Gesundheitsmanagement
Präventive Angebote, z. B. 1 h Dienstbefreiung pro Woche für die Nutzung betrieblich geförderter Sportangebote, kostenfreie Nutzung von externen Coachings und Beratungen zur mentalen Gesundheit.

Arbeiten für das Gemeinwohl
Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.

für Diversity
Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.

Flexible Arbeitszeiten
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitbeschäftigung, alternierende und mobile Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten sowie 30 Urlaubstage

Arbeiten für das Gemeinwohl
eine interessante, vielfältige und gemeinwohlorientierte Tätigkeit in einem der spannendsten Bezirke Berlins, in der Sie wichtige Lebensbereiche und Belange der Einwohner/-innen aktiv mitgestalten

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne bis zum 14.08.2026 über den Button "JETZT BEWERBEN".

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
Informationen zu den erforderlichen Bewerbungsunterlagen erhalten Sie durch einen Klick auf den unten stehenden Button "WEITERE INFORMATIONEN

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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".