Mitarbeiter*in im Allgemeinen Ordnungsdienst (AOD) im bezirklichen Ordnungsamt (w/m/d)

Mitarbeiter*in im Allgemeinen Ordnungsdienst (AOD) im bezirklichen Ordnungsamt (w/m/d)

ZUKUNFTSSICHER. CHANCENREICH. FAMILIENNAH.

Marzahn-Hellersdorf – ein Ort voller Vielfalt und Zukunft. Von modernen Wohnvierteln über grüne Parks bis hin zu vielseitigen Kulturangeboten gibt es hier für jeden etwas zu entdecken. Das Bezirksamt sorgt dafür, dass unser Bezirk lebenswert bleibt. Ob Verwaltung, Planung oder Soziales – als Teil des Bezirksamtes arbeiten Sie direkt für die Menschen in unserem Bezirk!

Sie suchen einen gemeinnützigen Job mit Perspektive? Wir bieten vielfältige Karrieremöglichkeiten im Bezirksamt!

Entgeltgruppe: E 9a einzige Fallgruppe, gemäß Teil I der Anlage A zum TV-L

Beschäftigung ausschließlich in Vollzeit

Die Stellen sind sowohl unbefristet als auch befristet (gemäß § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 7 TzBfG bis zum 31.12.2027, längstens jedoch bis zur Rückkehr der Stelleninhaber*innen) zu besetzen.

IHRE AUFGABEN

• Einsatz im Außendienst zur Überwachung der Ordnung und Sicherheit im öffentlichen Raum, inklusive Gefahrenabwehr
• Überwachung des ruhenden sowie fließenden Verkehrs auf Gehwegen und in Fußgängerzonen
• Kontrolle der Sondernutzung und Sauberkeit auf öffentlichem Straßenland und in öffentlichen Grünanlagen
• Überwachen der Räum- und Streupflicht (Winterdienst)
• Kontrolle der Einhaltung von Jugend- und Nichtrauchervorschriften sowie Aussprache von Platzverweise

Weitere Besonderheiten des Aufgabengebietes: Tragen von Dienstkleidung und Führen von Dienstfahrzeugen.

IHR PROFIL

• Anerkannter Ausbildungsberuf als Verwaltungsfachangestellte*r oder
• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf oder
• Abgeschlossener Verwaltungslehrgang I
• Führerschein Klasse B

Voraussetzung für die Ausübung der Tätigkeit ist die uneingeschränkte Bereitschaft zum Schicht-/ Wochenend- und Außendienst.

Wünschenswert ist darüber hinaus die erfolgreiche Teilnahme am Grundlehrgang für den Allgemei-nen Ordnungsdienst an der Verwaltungsakademie (VAK) sowie eine mehrmonatige Ausübung der Tätigkeit einer/s Mitarbeiterin/Mitarbeiters im Allgemeinen Ordnungsdienst oder Ver-kehrsüberwachungsdienst eines Ordnungsamtes.

Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen können Sie dem Anforderungsprofil entnehmen, das unter "weitere Informationen" hinterlegt ist.

BENEFITS

Finanzielle Anreize
eine Hauptstadtzulage von bis zu 150,00 € monatlich, alternativ ein VBB-Firmenticket

Weiterbildung
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Verwaltungsakademie)

für Diversity
Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.

Altersversorgung
Wir bieten einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufgaben sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen.

Corporate Benefits
Wir kooperieren mit corporate benefits, damit erhalten Sie bei uns als Mitarbeiterin und Mitarbeiter einen Zugang zu exklusiven Rabatten bei vielen Marken - von Technik bis Reisen.

Gesundheitsmanagement
Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.

HINWEISE ZUM BEWERBUNGSVERFAHREN UND ANSPRECHPERSONEN

Sie finden sich im vorgestellten Aufgabengebiet wieder und bringen die Voraussetzungen mit, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 07.08.2026 über den Button "Jetzt bewerben".
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und welche Unterlagen einzureichen sind, finden Sie auf unserer FAQ-Seite: https://www.berlin.de/ba-marzahn-hellersdorf/karriere/bewerbungsverfahren/
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Das Bezirksamt Marzahn-Hellersdorf von Berlin strebt an, bestehende Unterrepräsentanzen abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl und -entwicklung berücksichtigen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei der Besetzung von Stellen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Bei Vorliegen der haushaltswirtschaftlichen Voraussetzungen besteht die Option der Entfristung beziehungsweise Verlängerung.

Ansprechperson für das Aufgabengebiet
Name: Frau Szendrei
E-Mail: claudine.szendrei@ba-mh.berlin.de

Ansprechperson für das Bewerbungsverfahren
Name: Frau Zobel
E-Mail: katrin.zobel@ba-mh.berlin.de