Gesundheitskoordinator/in, Kursleiter/in Betriebssport bei den Gerichten für Arbeitssachen in Berlin

Gesundheitskoordinator/in, Kursleiter/in Betriebssport bei den Gerichten für Arbeitssachen in Berlin (m/w/d)

In Berlin befinden sich das Arbeitsgericht sowie das Landesarbeitsgericht unter einem Dach, verkehrsgünstig in der Mitte Berlins gelegen. Diese Gerichte sind mit ihren rund 220 Mitarbeitenden die jeweils größten ihrer Art in Deutschland. Für die Gerichte für Arbeitssachen besteht eine gemeinsame Dienstbehörde. Deren Leitung obliegt der Präsidentin bzw. dem Präsidenten des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg.

Bei den Gerichten für Arbeitssachen arbeiten Kolleginnen und Kollegen als Richterinnen und Richter, im Rechtspfleger- und Justizwachtmeisterdienst, als Beschäftigte in Serviceeinheiten und in den zentralen Diensten (Poststelle, Materialverwaltung, Archiv) sowie gemeinsamen Einrichtungen wie der Rechtsantragstelle, der Bezirksrevision und Bibliothek.

Für alle Angelegenheiten der Dienstbehörde und des Personals ist die gemeinsame Verwaltung zuständig. Diese kümmert sich um die Belange der Dienstkräfte, den Arbeitsschutz, die Gesundheit, um das Dienstgebäude und die Sicherheit, den Haushalt, die Aus- und Fortbildung. Für die Angelegenheiten der Informations- und Kommunikationstechnik ist unser IKT-Referat zuständig.

Die Arbeitsgerichtsbarkeit Berlin gehört zur Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung (SenASGIVA) und kooperiert u.a. hinsichtlich der Ausbildung der Dienstkräfte der Justiz mit dem Kammergericht.

Ihre Aufgaben

Sie sind Gesundheitskoordinator/in bei den Gerichten für Arbeitssachen in Berlin und damit ein wichtiger Bestandteil des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Sie kümmern sich um die Gesundheit der Dienstkräfte, zB. im Rahmen einer Wiedereingliederung nach einer Erkrankung. Sie organisieren Veranstaltungen im Rahmen der Gesundheitsprävention und beschaffen Sachmittel. Dazu führen Sie Sport- und Gesundheitskurse durch, die Sie selbst konzipieren.

Entgeltgruppe: E9a
Teilzeit, Vollzeit
Besetzbar ab: 01.10.2026
Befristet bis: Unbefristet

Ihr Profil

Formale Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Sport- und Fitnesskauffrau bzw. -kaufmann -Berufsabschluss der Industrie- und Handelskammer (IHK) oder
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Sport- und Gymnastiklehrer/-in oder
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen (IHK) und DOSB-Lizenz B, Sport in der Prävention

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Fachliche Kompetenzen**

Unabdingbar

• Gründliche Fach- und Rechtskenntnisse im Aufgabengebiet

Sehr wichtig

• Anwendungssichere IT-Kenntnisse (MS Office)
  Hinweis: Kenntnisse zur Verwaltungsfachanwendung VIS werden nicht vorausgesetzt; eine Schulung erfolgt in der Dienststelle.

Außerfachliche Kompetenzen

Unabdingbar

• Organisationsgeschick, strukturiertes Handeln
• Teamgeist
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung

Sehr wichtig

• Selbständige Arbeitsweise und gutes Urteilsvermögen
• Belastbarkeit und Flexibilität
• Lern- und Veränderungsbereitschaft sowie Fähigkeit zur Selbstreflektion
• Eigeninitiative und Kreativität
• Gute Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsfähigkeit
• Kooperationsbereitschaft, Loyalität
• Interkulturelle Kompetenz

Das Anforderungsprofil finden Sie am Ende dieser Seite unter 'Weitere Informationen'.

Das bieten wir.

Ein kollegiales Arbeitsklima
Die familiäre Atmosphäre ist weithin bekannt. Zusammenhalt und Miteinander stehen bei uns im Mittelpunkt. Gemeinsam geht‘s am besten!

Flexible Arbeitszeiten
Die Vereinbarkeit von Familie & Beruf wird durch eine großzügige Gleitzeit (ohne Kernzeit), flexible Teilzeitbewilligungen und zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester sichergestellt.

Professionelles Onboarding
Mit einer Begrüßungsmappe, dem Kennenlernen aller Abteilungen, einer persönlichen Einarbeitung in Theorie & Praxis sowie Fortbildungsangeboten bekommen Sie ein umfassendes Onboarding.

Fahrradstellplatz
Nutzen Sie unseren abschließbaren Fahrradraum im Innenhof, sicher und wettergeschützt. So bleibt Ihr Rad immer in Reichweite und Sie sparen Fahrt- und Parkraumkosten.

für Diversity
Wir setzen auf ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem jede:r unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Identität wertgeschätzt wird. Vielfalt ist der Schlüssel zu Innovation und Erfolg!

Firmenticket
Profitieren Sie für die Nutzung des ÖPNV von unserem vergünstigten Firmenticket. So bleibt Ihr Arbeitsweg flexibel planbar. Ersatzweise gibt es eine Hauptstadtzulage.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Bewerbungsunterlagen (nur PDF-Format):
Bitte fügen Sie folgende Dokumente bei:

• Bewerbungsschreiben (Foto optional)
• tabellarischer Lebenslauf
• ggf. die letzten Arbeitszeugnisse
• Qualifizierungs- und Ausbildungsnachweise (für den Nachweis der Ausbildung als Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen (IHK) inkl. Trainerlizenz-Nachweis DOSB B, Sport in der Prävention)

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Bewerbungsanschrift**
Die Präsidentin des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg
Magdeburger Platz 1, 10785 Berlin
Es wird um Bewerbung per E-Mail gebeten an die Adresse: bewerbung@larbg.berlin.de
Bitte überprüfen Sie regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie Ihren Spam-Ordner.
Ihre Fragen richten Sie bitte an:
Frau Strey bzw. Herrn Schuhmann
Telefon: 030 90171 309 / -399

Aufwendungen anlässlich der Bewerbung können leider nicht erstattet werden.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen

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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".