Stellenangebot: Studentische Hilfskraft (m/w/d) im Bereich Organisation und Stellenwirtschaft bei Sekretariat der Kultusministerkonferenz

Studentische Hilfskraft (m/w/d) im Bereich Organisation und Stellenwirtschaft

Beim Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland ist in der Stabsstelle für Personalmanagement der Abteilung I – ab sofort am Dienstort Bonn die nachstehend aufgeführte Position zu besetzen:

Studentische Aushilfe (m/w/d) im Bereich Organisation und Stellenwirtschaft
Entg, Gr. 6 TV-L
Max. 19,7 Std. / Woche
Befristet bis zum 31.12.2026. Eine Verlängerung wird angestrebt.
Kennziffer 44/26

Die Abteilung I bildet ein umfassendes und breit gefächertes Aufgabenspektrum mit den Bereichen Finanzen, Personal, Informationstechnologie und Zentrale Dienste ab, um die Aufgaben des Sekretariats der Kultusministerkonferenz bestmöglich zu unterstützen. Wir bieten Ihnen einen modernen, abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsplatz, auf dem Sie einen übergreifenden Einblick in die Aufgaben des Sekretariats erhalten.

Ihre Aufgaben

• Administrative Tätigkeiten und Unterstützung bei Projekten
• Pflege und Aktualisierung von behördeninternen Datenbanken, Aktualisierung des Geschäftsverteilungsplans
• Erstellung von Statistiken
• Unterstützung bei täglichen Aufgaben im Bereich Organisation und Stellenwirtschaft
• Durchführung von Recherchen
• Unterstützung bei allgemeinen Büroarbeiten

Ihr Profil

• Eingeschriebene Studentin / eingeschriebener Student im Bachelor-/ Masterstudiengang mit Personal- oder Wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt oder in vergleichbarer Fachrichtung
• Sicherer, fortgeschrittener Umgang mit MS-Office (insb. Word, Excel)
• Selbständigkeit, Eigeninitiative und eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Zahlenaffinität
• Bereitschaft, sich in neue digitale Anwendungen und fachliche Themen einzuarbeiten

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice oder mobiles Arbeiten – wir bieten flexible Arbeitsmodelle, um berufliche und private Angelegenheiten zu vereinbaren sowie 30 Tage Erholungsurlaub (5-Tage-Woche).

für Diversity
Wir schätzen Vielfalt und setzen uns mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.

Finanzielle Anreize
Wir bieten Ihnen neben einer fairen und transparenten Bezahlung (TV-L) eine regelmäßige Gehaltssteigerung, Jahressonderzahlungen sowie die Hauptstadtzulage i.H.v. bis zu 150 € brutto monatlich.

Weiterbildung
Wir bieten Ihnen ein vielseitiges Fortbildungsangebot. Dadurch erhalten Sie die nötige Unterstützung, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Perspektiven innerhalb unseres Teams zu entdecken.

Altersversorgung
Unsere betriebliche Altersversorgung (VBL) sorgt dafür, dass Sie finanziell abgesichert sind. Sie profitieren von attraktiven Konditionen und einer sicheren Vorsorge, die Planungssicherheit bietet.

Gute Verkehrsanbindung
Unsere zentrale Lage und das Jobticket ermöglichen Ihnen eine optimale Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie eine bequeme Erreichbarkeit mit dem PKW.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 13.10.2026 über unser Online-Bewerbungsportal!

Als AnsprechpartnerInnen stehen Ihnen für fachliche Fragen Frau Besrukow (Tel.: 0228 501 639) und für personalrechtliche Herr Noulis (Tel.: 0228 501 756) gerne zur Verfügung. Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Auswahlverfahren erhalten Sie unter https://karriere.kmk.org/faq.html.

Hinweise zum Auswahlverfahren:

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei.

Die Auswahlentscheidung wird im Rahmen eines strukturierten Auswahlverfahrens getroffen. Ein Anforderungsprofil kann auf Wunsch eingesehen werden. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.

In unserem Hause schätzen wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen ‒ unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.