Stellenangebot: Sachbearbeiter:in in der Personalbuchhaltung (m/w/d) bei Bezirksamt Lichtenberg von Berlin

Sachbearbeiter:in in der Personalbuchhaltung (m/w/d)

Als einer der größten Arbeitgeber der Region sorgt das Land Berlin mit rund 138.000 Mitarbeitenden täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für ca. 3,9 Millionen Menschen funktioniert.
Und im Bezirksamt Lichtenberg sorgen wir mit über 2.300 Kolleg:innen dafür, dass unser Bezirk für 310.000 Menschen lebenswert ist. Von Platte bis Schloss, Bucht bis Baulücke, Raver bis Rentner - in unserem Bezirk ist alles drin. Und wo alles drin ist, gibt‘s richtig was zu tun. Wir krempeln die Ärmel hoch, um den Bezirk jeden Tag besser zu machen. Deshalb suchen wir Menschen, denen es nicht egal ist, für wen oder was sie arbeiten.
Aktuell sucht unsere Serviceeinheit Personal, Fachbereich Personalverwaltung, eine:n engagierte:n Sachbearbeiter:in in der Personalbuchhaltung (m/w/d)
Beschreibung
Die Serviceeinheit Personal ist zentral für alle Themen rund um das Personal der Bezirksverwaltung zuständig. Zu den Hauptaufgaben zählen Personal- und Nachwuchsgewinnung, Betreuung und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden, Gesundheits- und Diversity- Management sowie die Arbeit mit dem Tarif- und öffentlichen Dienstrecht. Durch gezielte Maßnahmen in Fortbildung und Wissensmanagement unterstützt der Personalbereich die Schaffung von qualifizierten und motivierten Teams und trägt so zu guten Arbeitsbedingungen im Bezirksamt Lichtenberg bei.

Ihre Aufgaben

Ihre Aufgaben umfassen die selbständige Berechnung und Vorbereitung der Zahlbarmachung der Bezüge der Beschäftigten des Bezirksamtes Lichtenberg. Dazu gehören u.a. als wesentliche Aufgabe die Be-arbeitung verschiedener Formen der An- und Abwesenheiten (z.B. Überwachung von Fehlzeiten, Krank- und Gesundmeldungen, Mutterschutz- und Elternzeiten / Beschäftigungsverbote). Hierbei sind Sie dafür verantwortlich sich mit Versicherungsträgern in Verbindung zu setzen und sich über Vorerkrankungen, Ansprüche auf Krankengeldzahlungen abzustimmen und die Fristen zur Zahlung des Krankengeldes und des Krankengeldzuschusses zu überwachen. Sie bearbeiten Nachzahlungen bei Eingruppierungen und Höhergruppierung sowie im Rahmen der Gewährung einer persönlichen Zulage, Sie bearbeiten die stufenweise Wiedereingliederung nach einer langen Erkrankung (Hamburger Modell) und berechnen und erfassen die finanzielle Abgeltung von Erholungsurlaubsansprüchen sowie vom Arbeitszeitkonto.
Besetzbar ab: dem nächstmöglichen Zeitpunkt

Entgeltgruppe: E9a TV-L
Vollzeit mit 39,40 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich)

Ihr Profil

• eine abgeschlossene Berufsausbildung mit nachgewiesenen gleichwertigen Fähigkeiten und einer mindestens zweijährigen Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder
• eine abgeschlossene Berufsausbildung und den Abschluss einer anerkannten einschlägigen Weiterbildung, z.B. zum/zur Fachassistent:in für Lohn und Gehalt oder zum/zur Buchalter:in
• gründliche Kenntnisse des Tarifrechts und des allgemeinen Arbeitsrechts (TV-L, ArbeitszeitG, EntgeltfortzahlungsG, Bundeselterngeld- und ElternzeitG), Grundlagen des Sozial-versicherungs- und Lohnsteuerrechts sowie des allgemeinen Beamtenrechts

Eine detaillierte Beschreibung und weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil am Seitenende unter dem Link "weitere Informationen".

Das bieten wir

Gesundheitsmanagement
Wir fördern Ihre Gesundheit. Nutzen Sie monatlich 4 Stunden Ihrer Arbeitszeit für Sportkurse oder spezielle VHS-Angebote. Zusätzlich bieten wir Ihnen weitere Beratungs- und Veranstaltungsangebote.

für Diversity
Wir verstehen Diversität als Bereicherung. Als Bestandteil der vielfältigen toleranten und weltoffenen Verwaltung Berlins ist die Förderung von Chancengerechtigkeit unser zentraler Auftrag.

Finanzielle Anreize
Ihr Entgelt ist sicher und gesetzlich bzw. tariflich geregelt. Zusätzlich bieten wir die Hauptstadtzulage und jährliche Sonderzahlung, Firmenticketmodelle und für Tarifbeschäftigte die Betriebsrente.

Ein kollegiales Arbeitsklima
Wir legen Wert auf Teamgeist, Vertrauen und eine Kultur, in der man sich gegenseitig unterstützt. Damit stehen wir für ein offenes Miteinander, beginnend schon bei der Einarbeitung durch Kolleg:innen.

Karriereförderung
Wir fördern und unterstützen die Entwicklung Ihrer persönlichen Kompetenzen mit vielfältigen Fortbildungsangeboten - bis hin zur Verwaltungsakademie - und eröffnen Ihnen damit neue Perspektiven.

Flexible Arbeitszeiten
Für Ihre echte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Teilzeit. Zudem fördern wir mobiles Arbeiten und Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Machbarkeit.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Ansprechpersonen für Ihre Fragen:

zum Bewerbungsverfahren:

Frau Ina Menz, SE Personal - Fachbereich Recruiting
030 90296 6859

zum Aufgabengebiet:
Frau Manuela Zorn, SE Personal - Fachbereich Personalverwaltung

030 90296 6852

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:

• Anschreiben
• Aktueller Lebenslauf
• Nachweis der beruflichen Qualifikation

Mit Ihren Bewerbungsunterlagen übersenden Sie bitte Ihre aktuelle Dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Zeugnis (nicht älter als 12 Monate). Sollte dies nicht vorliegen, bitten wir die Erstellung zu veranlassen.

Bewerbungsfrist:
Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann bewerben Sie sich online bis zum 04.12.2026.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. I

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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".