Leitung (w/m/d) Abteilung Parlamentarische Dienste

Die Verwaltung des Landtages Mecklenburg-Vorpommern ist eine oberste Landesbehörde, die den Landtag Mecklenburg-Vorpommern bei der Erfüllung seiner Aufgaben inhaltlich und organisatorisch unterstützt.

Sitz des Landtages ist das Schweriner Schloss, ein herausragendes Baudenkmal des Historismus, inmitten des historischen Residenzensembles, das zum UNESCO-Weltkulturerbe gehört.

Im Landtag Mecklenburg-Vorpommern ist der Dienstposten Leiter/in der Abteilung Parlamentarische Dienste zum 01.04.2027 in Vollzeit zu besetzen.

Es handelt sich um ein Amt mit leitender Funktion, welches gemäß § 21 Abs. 1 LBG M-V zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe übertragen wird.

Ihre Aufgaben

Die Leitung der Abteilung Parlamentarische Dienste zeichnet verantwortlich für die personelle, organisatorische und fachliche Absicherung der Arbeit und Abläufe in den Referaten im Rahmen der Sicherstellung der Aufgabenerfüllung des Parlaments, seiner Gremien sowie der Mitglieder und der Fraktionen des Landtages.

Ihr Profil

Bewerber/innen müssen über eine Qualifikation als Volljuristin/Volljurist bzw. einen Abschluss als Master of Laws oder eine vergleichbare Qualifikation sowie über Führungserfahrung auf unterschiedlichen Dienstposten in einer obersten Bundes- oder Landesbehörde verfügen. Auf die beamtenrechtlichen Voraussetzungen gemäß § 21 Abs. 2 LBG M-V wird hingewiesen.

Die vorgesehene Tätigkeit erfordert umfassende Kenntnisse des Verfassungs-, Parlaments- und Verwaltungsrechts. Gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

Erfahrungen in der spezifischen Arbeit eines Parlaments sind von Vorteil.

Vorausgesetzt wird die Bereitschaft zur Begleitung von parlamentarischen Verfahren bei Ausschüssen in besonderen Situationen.

Erwartet werden hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit über das übliche Maß hinaus. Sehr gute Urteilsfähigkeit, hohe Problemlösungskompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Argumentationsvermögen und Verhandlungsgeschick sowie Sensibilität im Agieren zwischen Verwaltung und Politik werden vorausgesetzt. Ferner wird im Rahmen der Mitarbeiterführung eine ziel- und ergebnisorientierte Steuerung von Verfahren und Prozessen bei gleichzeitiger Motivation und Förderung der Beschäftigten erwartet.

Als größter Arbeitgeber in Mecklenburg-Vorpommern bietet das Land ein modernes Arbeitsumfeld, vielseitige Aufgaben und eine sichere Zukunft. Erfahren Sie mehr über uns und zur Bewerbung auf karriere-in-mv.de