Stellenangebot: HR Business Partner (w/m/d) bei AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN gemeinnützige GmbH
Das Wichtigste im Überblick
Besondere Merkmale
Arbeitsort
Frankfurt am MainAngebotsart
ArbeitAnstellungsart
Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)Beginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Personalreferent/in
Stellenbeschreibung
AGAPLESION auf einen Blick
Die AGAPLESION gAG zählt zu den größten Gesundheitskonzernen Deutschlands und steht für moderne Medizin, Pflege und gelebte Werte.
Als Teil dieses Verbundes ist das **AGAPLESION MARKUS KRANKENHAUS **in Frankfurt am Main ein wichtiger Bestandteil der regionalen Gesundheitsversorgung.
Als HR Business Partner:in (w/m/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden und gestalten die strategische Weiterentwicklung der Personalarbeit im Gesundheitswesen aktiv mit.
** Was Sie bei uns erwartet**
- **Beratung & Betreuung: **Beratung und Unterstützung von Führungskräften in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- **Mitarbeitendenservice: **Erste:r Ansprechpartner:in für Mitarbeitende entlang des Employee Lifecycles
- Employee Lifecycle: Begleitung und Betreuung aller personalrelevanten Prozesse vom Onboarding bis zum Offboarding
- Arbeitsrecht & Compliance: Sicherstellung der Einhaltung von arbeits-, tarif- und betriebsrechtlichen Vorgaben
- Veränderungsprozesse: Begleitung von organisatorischen Veränderungen und Förderung einer offenen, wertschätzenden Unternehmenskultur
- **Qualität & Verantwortung: **Sorgfältige Dokumentation und strukturierte Bearbeitung personalrelevanter Vorgänge zur Sicherstellung effizienter HR-Abläufe
Was uns überzeugt
- Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Personalfachkaufmann/-frau)
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im Gesundheitswesen
- Arbeitsrechtliche Expertise: Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Mitbestimmungsrecht (z.B. AVR.HN)
- Arbeitsweise: Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein mit der Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten
- Kommunikation & Teamorientierung: Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie ein sicheres, professionelles und verbindliches Auftreten
- Digitale Kompetenz: Sehr gute Anwenderkenntnisse in Microsoft 365 und den gängigen Office-Anwendungen
Unser Versprechen an Sie
- Leading Employer 2026: Zum 9. Mal in Folge ausgezeichnet und Teil eines wertschätzenden Umfelds mit hoher Kontinuität und Verlässlichkeit
- Arbeitsumfeld: Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team und die Möglichkeit, in einem modernen und werteorientierten Gesundheitskonzern aktiv mitzugestalten
- Einarbeitung: Strukturierte Einarbeitung, Ansprechpersonen und Unterstützung beim Einstieg in Ihr neues Aufgabenfeld
- Weiterentwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung sowie regelmäßige Mitarbeitendengespräche
- Vergütung & Vorsorge: Tarifliche Vergütung nach AVR.HN inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersversorgung
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12., die Möglichkeit zum eingeschränktenmobilen Arbeiten sowie eine Kindertagesstätte und Kinderferienbetreuung am AGAPLESION MARKUS KRANKENHAUS und finanzielle Unterstützung für Familie und Pflege.
- Zusatzleistungen: Betriebliches Mobilitätsmanagement, RMV-Zuschuss, JobRad-Fahrradleasing, Corporate Benefits sowie ein attraktiver Standort im Rhein-Main-Gebiet mit hervorragender Verkehrsanbindung
Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns
Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Sie können sich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren?
Dann bewerben Sie sich direkt über unser Bewerbungsportal.
Sie haben noch Fragen zur Position?
Unser Personalmarketing und Recruiting Team beantwortet Ihre Fragen gerne.
Telefon: 069 9533 9497
E-Mail: personalmarketing.fdk@agaplesion.de
AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN gGmbH
Ginnheimer Landstraße 94
60487 Frankfurt am Main
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN gemeinnützige GmbH
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